自己就做出了决定：“小鹏可以当总裁，梁杰是技术总监，否则说不过去。”
就好像是长辈带小辈去拜见朋友，根本没小辈说话的余地，两个长辈就把大事决定了。
这一刻，周不器深深感受到了资本的力量。
话说贺小鹏和梁杰也算是一时的风云人物，可眼下为了让公司活下去，为了能融到资金，低三下四的真是没什么尊严。
连一点话语权都没有。
决策都是由雷俊这个业内前辈拍板。
周不器轻轻点头，“我同意。”
“俞永富同意了吗？”雷俊又问道。
周不器笑道：“他是联想投资的副总裁，以前算是贺阳的下属，有过不少交集。已经沟通过了，他说如果背后有紫微星这个靠山，他愿意跳槽出来，接手SP业务这个烂摊子，适当的战略调整，找准产业政策方向，寻找机会。”
自从去年柳老总辞掉了联想董事会主席的位置，进入半退休状态后，联想内部的精气神就渐渐溃散。
许许多多的人才们都纷纷离职。
前些年还行，联想玩组装电脑，足以振奋国人，让大家觉得这是高科技。可这么多年过去了，IBM都玩产业升级把个人电脑部出售了，联想还在玩组装机……这渐渐的就让很多人心灰意冷。再加上偏激的国际化战略和柳老总的退休，有思想有追求的人离开的只会越来越多。
这时，王浩阳敲敲门，来到了周不器的办公室。
拿出了一份文件，传阅给了雷俊、贺小鹏和梁杰三人。
“这是我们制定的新组建的UC优视的股权结构，你们看一下。”王浩阳的语气，一点都不客气，不是商量，而是拍板。
梁杰脸色涨红，差点拍案而起。
雷俊深深的看他一眼，然后很平静的接过了文件，看了起来。
紫微星投资1000万元，持股55%；雷俊出资100万元，持股5%；俞永富分4年，领取20%的干股；贺小鹏和梁杰团队，合计持股20%。
这是一下就把UC优势的估值，抬到了2000万。
雷俊眨眨眼，颇有些惊讶，没想到周不器这小子还挺大方的，开出的报价这么好，大大超出了预期。
周不器看出了他的意思，摊了摊手，“这是人家俞永富的条件。钱给少了，人家不接盘。”
“然后你就答应了？”
“看在你的面子上，也得答应啊。”
…。。