这件事她此前跟主管人事的王海洋有过沟通，那家伙也是类似的意见。说什么二次回归的员工，忠诚度往往会更高。
可就是心理不平衡。
同时，她还有一个念头，就是这俩人能力真的很不错，如果不同意他俩回来……至少在校内团购的业务开展方面，会是一笔损失。
所以想找周大老板讨论一下。
周不器跟她生活在一起两年多，也摸清了她的脾性，得夸赞她、顺着她来才行，笑道：“你想啊，这是一次多好的团建机会，他们去的可是百度啊！跳槽去了百度，待了不到半年就跑回来了，说明什么？说明百度比紫微星差得多！至少百度的电商部门，比你的校内团购差很多。”
石婧琳美眸一闪，果然高兴了不少，嘴角微勾，轻笑道：“百度本来就不如我们，咱们的福利多好呀？春节了，有1000块钱的大红包，他们有吗？还有这次南方大雪，企业都在捐款，咱们的员工都被同行羡慕死了。”
“是吗？”
“你不知道吗？校内网上有一个专门的讨论帖，说的就是这件事。别的公司，都是员工自掏腰包捐款。咱们公司是有固定的福利制度，每年会给员工发1000元的捐款补助，这笔钱必须用来捐款，来表达爱心，展现紫微星员工的大爱无疆。这多好啊，员工们既有了名，又没少利。”
周不器点了点头，说道：“反正这事我认为你还是让他俩回来吧，该怎么样还是怎么样。入职之后，跟其他的员工分享一下出去这半年的所见所闻、所思所想。这事你去跟王海洋沟通，最好是当成一个课题来做。很多人尤其是应届毕业生，没去过别的公司，还以为别人家的月亮更圆呢。把这件事做好，就可以很有效地打消一部分人跳槽的心思。”
石婧琳听进去了，觉得这个思路挺好。
这是踩着百度的肩膀，抬高紫微星的地位啊！
哎呀！
好事！好事！
前段时间，百度又从紫微星挖走了一个中层。这次借着百度的名义，给员工们上上课，让他们见识一下百度的真面目。
bat里，百度名气最大。
连百度都是如此，其他两家又能好到哪里去？
到头来，还是紫微星最好。
这是把一件员工入职的小事，最大化地在集团层面利用起来了。
周不器追问：“对了，那俩人什么级别？”
石婧琳哼道：“一个m2，一个m3。都是我一手提拔带出
…。。