为紫微星可以。”
“哦？”周不器很有兴趣，“怎么判断的？”
库里安笑道：“因为你。”
“我？”周不器被他逗笑了，连连摆手，“我在国内还能呼风唤雨，来到美国，这人生地不熟的，很多事情也是有心无力。”
库里安很认真地说：“不，我觉得你真的可以！”
周不器神色狐疑。
感觉这人不像是在故意恭维地拍马屁，是真的这么认为。
库里安解释道：“是这样，webex是在96年时候创业，埃里克是项目开发的核心负责人。他带领webex，从10人的小公司发展成了800人的大公司，年收入从0变成了8亿美元。之后，思科斥资32亿美元收购了webex，埃里克晋升为思科的主管产品的副总裁。”
“埃里克……”
周不器隐约听出了库里安的意思。
这个埃里克，就是webex成功的关键人物啊！
把他挖来吗？
这不太现实啊！
库里安此前是甲骨文的产品副总裁，埃里克是思科的产品副总裁，从级别上看，两人是平等的。挖埃里克过来给库里安打下手？人家能同意吗？
库里安的脸上流露出了几分神秘的微笑，“埃里克是英文名，他的中文名叫袁争。”
周不器惊了个呆，“中国人？”
“对。”
“这样啊……”
这一下，周不器的信心就足了，冲劲也足了。
华人是紫微星的大本营啊！
不管这个袁争改没改国籍，华人的性质不会改变，他就理所应当的加入紫微星才对。过去这一年多，硅谷出现了一种对华人很不友好的风气。
很多科技公司在提拔高管的时候，对华人的限制极大、要求极高。很大原因就是国内的科技产业做起来了，国内的公司来硅谷挖走了太多的华人高管回国，导致硅谷的科技公司辛辛苦苦培养起来的人才为别人做了嫁衣，就引来了集体的警惕。
很多世界级大公司在划分世界领域的时候，会有亚太区。亚太区之下会有中华区、日韩区、东南亚区、印度区等等。
过去，大中华区的总裁往往就是兼任亚太区的总裁了，是由华人来主导亚太市场。可次贷危机爆发后，形势就开始变化了，大中华区的总裁还是华人，亚太区的总裁更多地变成了印度人。
更典型的例子就是hulu了，母公司康
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