一些，深深地看他，“我听说你在足球领域有更大的抱负。”
周不器笑着说：“现在已经基本确定下来了，我会出资，把瑞士的苏黎世队买下来。收购成功之后，曼联优秀的年轻球员，就可以租借给苏黎世队了，或者直接卖给苏黎世也没关系，这并不是真正的人才流失。”
租借球员很多时候并不友好。
比如曼联曾把董方桌租借给比利时的球队安特卫普，这里就出现问题了。这些欧洲小国的联赛，很重要的一个财务收入就是来自转会。
即自己培养优秀球员，培养出来之后，高价卖给大球会。
租借来的球员就不行了。
就像董方桌，安特卫普不可能全心全意地拿出全部资源来培养他。就算把他培养起来了，那又如何？培养成功了，曼联直接就收回去了，安特卫普白培养了，一分钱的转会费都捞不到。
所以，租借模式很难真正地培养出顶级球员，这是欧洲足坛的制度决定的。
周不器要改变这一点。
推动欧洲足坛的改革，这真是难于上青天。改不了欧洲足球的大环境，那就改自己好了，设计出一套更好的产业模式，来规避掉欧洲足坛制度上的缺点！
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把租借模式发挥到最大作用！
这种跨国足球集团，就是最佳的解决方案。
周不器要收购瑞士的苏黎世队，如果曼联的年轻球员在一线队里很难获得机会，就可以把球员租借到苏黎世队，让他们去打瑞士超级联赛。
瑞超比英超的竞技水平要差，但是比英甲要强。瑞超的前几名，都能出战欧战或者欧联，成绩也还不错。
租借去苏黎世踢比赛，就是一次很好的锻炼机会。
因为曼联和苏黎世是一家的，所以就不存在白白帮别家培养球员的利益隐患了，可以当成自家青训人才一样倾尽全力地去培养。
这就在一定程度上解决了欧洲足球的制度性缺陷。
那么问题又来了。
瑞超联赛的风格跟英超联赛不太一样，就算球员在瑞超踢出来了，真的能回到曼联踢球吗？这就是周不器授权朗尼克去做的一件事，要在战术层面顶层设计。
未来，所有的球队都使用一套战术。
在苏黎世队踢出来了，回到曼联一线队……战术还是一样的，几乎不需要适应就可以迅速地融入进去。
这就大大地
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