了解国内现状，想用对硅谷科技公司的要求来要求紫微星，这有点不现实。
哪怕是周不器，也无法给出确切的承诺。
贺阳给稀里糊涂的解释了一通，蒙混了过去。
本来就是走个形式而已。
纳斯达克为了吸引国内的公司过来，审查都比较宽松，很多时候都是睁一只眼闭一只眼，哪怕你的股权结构很乱很复杂有隐藏股东，他们也当看不见。
紫微星已经足够地公开透明。
……
一个审核会开了两个多小时。
真是有点恼火。
美国人的效率太差了，关键那些人还屁都不懂，总是问出一些低级可笑的荒诞问题。就比如微信是一款免费的产品，有人就问了，你一款免费的产品怎么赚钱？怎么去保证为股东们赚取长期利益？
好在是对付过去了。
接下来，就是最后一步了，确定Ipo的发行价，等待开盘上市。
随后，周不器邀请大家去了之前去过并给他留下了极好印象的米其林三星餐厅perSe用餐，跟柳晴坐在一起。
「我听郑晓丽说了，国际部跟雅虎的合作很好。」周不器提起这茬，就很有成就感，这毕竟是他一手安排的组织架构，「她说雅虎App的成功，70%的功劳是来自咱们国内团队。」
柳晴轻轻点头，「一方面是从国内派过去出差的产品团队，一方面是国际部这边的市场团队。事实证明，我们的产品经理，我们的工程师，我们的那些会英语的市场运营们，一样能做好国际化的产品。」
周不器道：「还是需要学习，要慢慢成长。雅虎毕竟是国际大品牌，这种不可复制的优势，加上国内团队的强大和努力，才造就了雅虎App的成功。国际部还是要做好国际化产品的辅助功能。」
柳晴表示同意，又想起来了什么，「对了，晓丽说要轮岗了，很紧急，要马上就动。最近我在忙着这件事呢。」
「什么轮岗？」
「海外出差团队的轮岗，之前是那个去美国辅佐郑晓丽的国内团队，已经去了四个月了。也就是这四个月里，让雅虎App有了质的飞跃，让一款移动端的二线产品，一跃成为了超一线的顶流App。」
「现在要把那个团队派回来？」
周不器扯了扯嘴角。
柳晴道：「对，就是这个意思。」
周不器道：「是不是有点卸磨杀驴的意思？」
…。。