张天流就是要从小做起，积累职场经验，一步步爬上去，然后把你们一个个踢出去！
直至用餐结束，相互道别，萧助理还是懵逼状态。
“怎么了？”董澜瞧出她异样。
“董事长有没有觉得他……就是那个张先生……”说到这，萧助理突然又说不下去了。
她不知道该怎么问。
真没关系也罢，可如果有呢！
那就是董事长的秘密了！
“他怎么了？”董澜奇怪道。
“他……太年轻了！”萧助理最终还是换了话题。
“哦，这没什么，我就是喜欢他的年轻，只有有能力的年轻人，才能给目前的应天带来冲击，我们都太固化了，思维已经跟不上年轻人了，很多时候都需要他们的点醒才能明白现代商业中的厉害关系，除了他，我还需要更多的年轻人，只从本土招聘远不够，很多优秀的年轻人都往重点城市跑，回来的少之又少，留住人才，是未来应天要面临的一大挑战。”
萧助理终究没能把心里话问出来。
现在她细细一想，也觉得荒谬。
世界这么大，相似的人肯定有，对方又是早早出国的留学生，祖籍也不是明市，自己，真是多虑了。
秉着多一事不如少一事的心理，萧助理宽慰了自己，跟董事长坐车离开明都大酒店。
张天流没有因为成功混入应天而高兴。
行政主管。
虽然对这个职务已经不陌生，却只是了解职权罢了，没有实际的操作，可以说是零经验。
不能事事用海归，不习惯，差异化等为借口。
他需要最快做出成绩，以提现能力远高于职务的境界。
好在是对人，对人他就没什么好担心的。
但排除对人这个中心点，区域琐事不得不研究一下，整理出即将面对的各种问题，并提前找到解决的窍门。