“那你觉得我应该找谁管理秘书部好？”叶景诚抛出一个现实的问题。
并不是说公司没有人能顶替朱寳意，相反还有不少人希望坐上这个位，不过让这些人上位……
先不说他们的办事能力如何，首先最重要的一点，是他们得不得叶景诚的信任？
目前公司中的大多数员工，就职时间都没有超过半年。而就职超过半年以上的员工，基本已经是一名基层的领导。
但是公司的高层一直有空缺的现象，不是这些人的能力不行，而是他们给不了叶景诚足够的信任。
再一个资历的问题，谁都想一步登天当上公司的高层，问题他们可以让大多数人服众吗？大家都是差不多时间进入公司，凭什么让你踩在我头上？
而朱寳意出任这个部门经理，就不会出现这种情况。因为她在公司的就职时间，除了黎应就等几个开朝元老，基本上没人比她做得更长时间。
加上她作为董事长秘书，本来就比其他职员高一级。升任秘书部经理不过是提了一级，完全是合情合理。
“好咯。”叶景诚跟她说了一通道理后，朱寳意只能放弃这个任性的想法。
但是对于利智留在叶景诚身边，她总有预感会出什么差错。(未完待续。)