乖乖的去执行的份了。
梁安月选择面对现实，无精打采走回自己的办公室，翻开了秦羽刚刚才递给他的那一份文件夹。
趁着梁安月不注意的空档，李杰偷偷的抬起头，意味深长的看了梁安月一眼，然后很是落寞，伤感的低下头，重新开始他的工作。
梁安月看到文件上面，已经有好几个等待解雇人员的资料。
大多数被解雇的原因都是，迟到早退、请假次数多、工作表现不佳等等。
梁安月全部仔细翻看了一遍，并没有发现有什么不对的地方。
这要怎么二次审核？
梁安月感觉自己头疼。
对了！
梁安月突然想到，秦羽说过，有什么问题可以去找人事部主管。
既然现在自己不知道第二次审核要怎么做，那就去找这个人事部主管好好问一问。
梁安月起身走向人事部，在她的印象当中，人事部主管只是一个性感迷人的成功都市白领，还不知道她的做事能力怎么样了。
希望不是那种中看不中用的花瓶就好。
“扣扣……扣扣……”
梁安月走到人事部主管，办公室的门口，轻轻地敲响了房门。
这是梁安月第一次来到秦氏集团的人事部。
因为她是由林晓晓直接介绍给秦羽的，所以他那天来应聘的时候，也是见的秦羽。
后来梁安月就马上得到同意，最后就直接上班了，根本就没有像普通人一样。通过人事部这一道关卡。
“请进！”
办公室里面传来一声优雅迷人的声音。
梁安月从声音当中分辨出来，感觉这个人应该还挺好相处的。
“白秘书？”
梁安月刚刚走进办公室里面，还没有开口说话，人事部主管就抬起头，一脸吃惊的看着她，然后赶紧手忙脚乱的站起来，越过办公桌，迎向梁安月。
“你怎么亲自过来了？有什么事，打个电话交代一声，我过去就是了。”
人事部主管激动的握着梁安月的手，一幅郑重其事的样子。
“是这样的，秦总说公司最近要处理应聘和裁员的事情，而我觉得有一些事情，需要向你详细问清楚比较好，而我现在也有时间，所以就想着亲自过来问一问，而且大家都是同事，谁过去都是一样的。”
梁安月没有想到人事部主管，看到自己会这么的热情，一瞬间还有一些接受不了。
…。。