很多都觉得，山很陡，不好爬。然后，研究人员又组织了一群人，这回不是让他们分开，而是聚在一起看山。结果这些都表示，山看起来，好像也不是很陡。这就是看山效应。它说的不仅是人多力量大，是人一多，每个人都会变得更有力量。从这个角度看，加入群体，能获得安全感和信心。
而从乌合之众到人多力量大之间，差的就是一个组织力，就说秦氏集团，上上下下加起来有十几万人，能有效的整合在一起他们就能创造巨大的财富，但如果高层内耗，把上上下下搞得乌烟瘴气一团糟，那这十几万人就成了乌合之众，会一块把秦家这个高楼大厦拖垮的。
秦牧靠在床铺的另一边，盘算着秦家上下的人员结构，第一代就是秦老，萧白霜，霍家老太太这些人，他们都上了岁数，虽然在家族里还都能一言九鼎，但毕竟精力有限，有些事他们已经看顾不全了，下头的人跟随了他们这么多年，也知道怎么糊弄他们了。
至于第二代，家族内部这些创业元老的后人，可以说尽是庸才，都是些二流人物，倒是一些后来科班出身的一些少壮派都是一时俊杰，在很多要害部门上都做出了，非他不可的业绩。
现在是秦家，霍家，萧家的第三代开始
崭露头角的时候了，一个个或是自愿或是被动的被推上了前台，可能有了第二代培养失败的教训，这第三代都很出挑，秦家秦弗狸，秦东来。萧家的萧暮雪，霍家的霍东楼等等，都能独当一面。.
但是又该怎么把秦氏控制到自己手里来呢，仅仅靠老爷子的偏爱，怕是阻碍会不小呢。
他给徐雨农发了条消息问道：「如果把这两个小伙子安排进秦氏的子公司中层，你觉得能站稳脚跟吗」
徐雨农那头一直显示正在输入，却一直没有回复，过了一会，他敲门进来，直截了当的说道：「如果在业务岗上的话站稳脚跟应该不难，毕竟他俩的老子都有些身价和人脉，甭管做什么业务，都不愁给他们找点订单出业绩。」
秦牧问道：「如果实在财务或者人事上，公司大了也就不只是赚钱的事了，还是得抓牢财政和人事大权」。
徐雨农小道：「别说他们，就是我去了也站不住脚跟的，太年轻了。」
秦牧也笑了笑道：「确实太年轻了。」
但也没办法，他身边人两只手能数过来，杜白，大熊，炽天使这些人打打杀杀可以，在公司跟一帮老家伙玩心眼怕不是对手，况且像大熊自己家里有摊子，也没精力来帮他夺权上位。
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