说，我巴不得。如果他能跟我做得一样多，我不怕对他有利。
我还是搞不懂。舒元爱摇着头。
吴秋桂说，把这表给一份我，我拿回去慢慢看。
看个鬼，随李老板搞算了。罗爱红说。
只有你一个想随李老板搞！舒元爱翻罗爱红一眼，说完哈哈哈地大笑。
众人醒悟，一起跟着哄笑。罗爱红两脸绯红，追着舒元爱要打。
李非也跟着笑。说你们不要误会，她说的这个搞跟那个搞是不一样的，不能搞混。
见郭小海也在一边抿着嘴偷笑，舒元爱说小海：这小家伙也在跟着笑，好像他什么都懂。
人家小海二十二岁了，还有什么不懂！吴秋桂跟小海抱不平。
郭小海想笑不敢笑，想说不能说，赶忙躲到一边去了。
李非说，分配改革的事，请大家让我们按这方案实验一个月，一个月后你们说不好，我们再改怎么样？
就按李经理说的办。老朱表态说，我们都是姑娘婆婆，搞不懂，你只要不糊弄我们就行。
李非说，你们都是商场的骨干，别人我都不敢糊弄，怎么敢糊弄你们？
吴秋桂笑说，做生意的人都是没有真话的。
众人说笑一会，便散了。
一个月的时间过去，几个柜长都服了。人还是这些人，工作态度不一样了。柜组的总分配好比一块蛋糕，每个人都想把自己的一块切得大一点。
针对经营活动中出现的单纯追求销售额的情况，李非及时编写了服务规范三字经，要求人人背诵遵守。
正是有这段经历，李非认识到，在公有制条件下，只要采取合适的分配制度，人的积极性是完全可以调动起来的。
实行分配改革后的第一个月，吴上进只拿到了百分之五十的基本工资。
去他妈的，老子不上班了！一气之下，吴上进甩手走了。
和其他小青年一样，吴上进也是公司内部职工的子女。他妈妈是刘长浩刚参加工作时的老同事。吴上进从小调皮，初中毕业后玩了两年，后来作为待业青年，安排在人民饭店学白案手艺。
他学手艺还算聪明，就是不守规矩。天天迟到早退，门店主任管他不住，就让他单干，规定他每天一个人炸三十斤油条。
他早晨六点广播开播时起床上班，八点半广播结束时下班。因为广播开播曲是东方红，结束曲是国际歌。所以人家笑他是东方红起床，国际歌下班。
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