色越来越吓人，心里才真正忌怕起来。
李非问高春梅：开业前给你们做的培训是不是都忘了？
谁说忘了？我一点都没忘！高春梅说。
关于上下级的工作关系有三条遵循原则还记不记得？
记得啊！高春梅说。
其实她并不确定李非说的是什么。
你说说看。李非说。
高春梅答不上来。李非提示说，第一条，上级说的对……
上级说的对，下级要按上级的意见办。高春梅记起来了。这时她听见李非用近乎讲狠的口气说：
第二条！
第二条，认为上级说得不对，下级可以向上级提出不同意见。
第三条！
第三条，如果上级坚持自己的意见，下级还是要按照上级的意见办。不过——不过——
不过上级意见有违法乱纪的除外。李非替她说了。何经理违法乱纪没有？
高春梅低头按恼，不作回答。她又听见李非在说，老高，我给你两个选择：一个是你继续在她手下做主管，老老实实服从她的领导；一个是你不用服从她的直接领导，做一个普通员工或者退回公司去。你自己选择。
高春梅眼泪汪汪地不说话。在她心目中，原单位就好比是她的娘家，李非就是她的娘家人。有他在台上，她说话做事都硬气。原来李非提醒她不要说不利于团结的话，她认为是对自己的爱护。归根结底还是自己人，是站在自己人的立场说话。现在李非不帮她说话，而帮别人说话，让她感到心痛心寒。
老高，李非见高春梅落泪，不免心生恻隐，口气也缓和了许多。他说，你我都是受组织教育多年的老同志，有些道理不需要我多说。如果你的下级不听你的指挥你怎么办？部门经理只不过是在贯彻落实总经理的意见，你把正常的层级管理看成了部门经理的个人行为，是不是错了？
高春梅拿纸巾擦着眼泪：我听你的。
不是听我的，是要听她的。她才是你的直接上司！李非压住火气说。
高春梅小声说，我听她的。
回头李非又跟何菲谈了一次话。说既然高春梅肯认错，你就给她一次机会。而且不能因为她犯过错就歧视她。能容得下反对过自己的人，也是一种历练。
何菲点头表示同意。又噘嘴笑说，这要是在文化假日，早就把她开了。
李非也笑说，问题是这里不是文化假日，我们有我们的实际情况。
…。。