说过。
最近他从北京回来了。
是吗？我马上派人去找他。
联系贺文锐的是他的同学，宾馆办公室主任李学斌。
陶自谦亲自带贺文锐把整个宾馆走了一圈。贺文锐的感觉就是两个字：昏暗。所到之处，灯光暗如鬼火。
为什么不把灯泡换大点？贺文锐说。
节约呀！大灯泡多费电。
蠢货！你这宾馆暗如阴间，灯如鬼火怎么会有客来？贺文锐心里骂道。观念——观念问题。他说。
什么观念问题？陶自谦不明白。
香水星河酒店认为灯火通明可以吸引客人；而你们认为灯光暗点可以节约用电。
陶自谦把宾馆所有的部门经理都叫来陪贺文锐吃饭，让他们也一起换换脑筋。饭桌上贺文锐天南海北夸夸其谈，一桌子的人听得目瞪口呆。他毫不客气地指出，香州宾馆的落后表面看是设备设施的落后；实际上是体制与思想观念的落后。
有香水星河酒店那么好的条件我们的思想观念一样先进！宾馆副书记不服气。
有香水星河酒店那种条件，他李非能当总经理，别人也一样可以当。工会主-席也帮腔说。
不见得。贺文锐冷笑道。
你要他李非与我们陶总换个位子，他要是还搞得赢陶总我才承认他真有本事。餐饮部经理说。
你错了。贺文锐轻蔑地冷笑道，你这种假设没法成立也毫无意义；你应该说，谁要是让香州宾馆战胜香水星河酒店，我才佩服他真有本事。
这不可能！餐饮部经理说。
这完全有可能。贺文锐说。
我可以说世界上还没有出这样的人！
早出了。
在哪里？
就在你们眼前。
你？
是啊，除了我还有谁？
贺文锐说香水星河酒店可以战胜，没有人信他；要说信，也是信他会吹牛。连他的同学李学斌都认为他这个牛皮太吹大了。
贺文锐问香洲宾馆的管理者们：你们说我们宾馆酒店的主要业务有哪几项？
餐饮——客房——还有娱乐。这种小儿科的问题还值得问吗。
你们说这三项业务中香水星河酒店有哪几项是它强项？
他们餐饮最强；他们客房都是新的，档次也比我们高；他们有舞厅，我们没有。
那我们怎么战胜他们呢？贺文锐像一个循循善诱的老师
…。。