因为我们是混编，容易动，下属的营还少，扩编也更容易。”
“五营的组建，就是个例子，同样你没看五营今年才刚刚开始，各旅就积极的安排人，甚至直升机中队这种宝贝疙瘩，说要就能要过来，你不觉得奇怪嘛？”
“是挺奇怪。”陈铭也不得不承认。
他一开始还纳闷呢，怎么平时要个人，扣扣搜搜的各单位，这次咋就突然变得这么大方了。
就算有军里的命令，那些单位按照流程，怎么也要哭哭穷，抠搜几天，不情不愿的安排几个老油子充数。
这才符合常规，符合逻辑。
结果不仅送来的很积极，老油子也不多，大多还都是不错的老兵，大练兵还想要回去的那种。
搞半天，原来这是都猜到上面的用意，特意为五营的组建出把力。
要这么说的话，那就一切解释的通了。
“参谋长，那让咱们作为试点单位，加强到师，这事稳妥嘛？”
“哪有那么容易。”徐文千哑然失笑道:“这种计划，短则一两年，多则三五年的筹备，哪能说定下就能定下。”
“这只是战区和集团军去年过年，去京都参加年度大会，无意间得到的消息，上面的人怎么考虑，没有明确方针的时候，不会公布。”
“不过，让下面的单位知道点小道消息，提前准备，这个很正常。”
说到可能169旅要被当成试点单位，全面加强到师，徐文千明显精神头都比刚才好了不少。
这也难怪啊。
旅级能和师级比嘛？
虽然旅长和旅部政委，基本和师级单位的主官一样，都是大校，但一个是正师，一个副师。
一旦真成试点单位，像陈铭这种基层军官，在这次变动中真有可能一飞冲天。
大批量的年轻军官都拥有了可以向上爬的机会。
要不然，按照现在的编制来看，陈铭就算表现得再好，他已经是五营的首席参谋，番号申请下来，军衔能提升至少校，那基本上十年都不会再有变化。
哪怕有，也要在副营级的职位上苦熬，顶多熬到营长或者旅部副参谋长。
到了正营副团级干部，基本就没啥熬头了，搞不好十几年没啥变动，最后时间到了转业回家。
他们年轻军官有机会，像徐文千，王军卫这些，同样有机会啊，原本旅级编制，副师到正师就是一个大槛。
还是跨不过去的大天堑，比以前正
…。。