有两种解决方式，第一种就是挨完骂回来，把他们这些营级指挥全部聚集到旅部开会，劈头盖脸骂回来。
先把气出了再说。
然后全旅进入长达一个月的紧急加练。
第二种情况，那就是带人到各个部队视察，一旦发现一点毛病，那可就不是劈头盖脸骂一顿那么简单。
杜龙飞在军营摸爬滚打这么多年，深谙其道，这次作战当中五营表现好，有功劳又如何？千万不要以为做得好就不会来了。
在部队里面不存在这一套，你做得好，首先就会第一个过来部队查看，没找到毛病那就压着火表扬一顿。
找到毛病，嘿就拿你这次表现不错的单位开刀，剩下其他单位还能说啥？
耷拉着脑袋挨着呗。
经过陈铭这么一提醒，杜龙飞浑身打了个激灵，转头大吼道：“那什么，各连交接你们手中的任务，连长和指导员过去营部开会。”
“换装零件记录必须今天下午到位，同志们都辛苦一下。”
杜龙飞交代完之后，匆匆拉着陈铭，张津涛，三人一起朝着营部出发。
路上，杜龙飞还是没忍住扭头问道：“老陈，你是不是发现什么事情了？”
“咱们旅这次作战表现还可以，不至于开个会还被上面骂一顿吧？”
听到营长询问，陈铭苦笑了一声，把复盘会议时，导演部安排督导组观察各部队指挥的情况一五一十讲了一遍。
合成169旅这次作战的确没犯什么大毛病，整体来说表现还算不错。
可问题督导组去过炮兵营，当时正是战备等级转换的时候，督导组过去，炮兵营有一位连长忙着招待他们，又是倒茶又是搬椅子的。
这事要是搁平时，人情世故谁也挑不出来半个不是，可战场上不行啊，导演部督导组的人员管你什么招待不招待，违规就是违规，他们宁可指挥部把他们当成透明人。
也不希望连级指挥，做出这么热情的姿态，要不然，要他们督导组干什么？
听完陈铭的讲述，杜龙飞和张津涛两人同时摇了摇头。
完了
这马屁算是彻底拍到马腿上了。
事情闹到导演部，这位连级干部最轻都是记过处分，原因很简单，战场上正处于战备等级转换时间，那就是开战的时候了。
作为一名指挥官放着部队不去指挥，反而去招待什么督导组，事情可大可小，就看摆到什么层次的会议上说了。
…。。