事，这很影响效率，也影响团结，所以你得充分信任团员，挖掘团员的潜力和优势，放手培养，与此同时，带动团员不断进步，保持一个昂扬向上的积极状态。”
“另外一个极其重要的点，你可以有个人喜好，但在工作中得暂时抛在一边儿，带团队不能有偏见，那可能会让你错失很多。”
“不能光给团员大棒，甜枣也不要吝啬，多注重团员们的各种需求，适时提供帮助或者解决麻烦，可以提高团队粘性……”
这些都是赵柯的经验，当领导和当团员，需要做出得表现完全不同。
当团员，怎么表现一般只要衡量外部环境和个人能力，当领导，不会带团队就是负重前行。
赵柯看着牛小强越听越严肃的脸，笑着问：“学问还有很多，别人根本不可能全都手把手教给你，你得摸爬滚打自个儿琢磨，想知难而退吗？”
牛小强一脸“你开什么玩笑”的表情。
牛小强要是知难而退，他就不是当大哥的牛小强！
赵柯挑挑眉，“那今天的赵主任小课堂就先到这儿，工作中有问题，牛小强同志你随时可以来找我，不过我希望你能够尽可能自己尝试解决，解决不了再寻求帮助，可以吗？”
“当然。”
牛小强确实也需要仔细琢磨一下，消化消化。
他走后，庄兰笑道：“牛小强知道他也是赵主任挖掘出来的人才吗？”
“一般来说，被夸奖，人都会开心。”赵柯笑望着她，夸道，“庄知青女大十八变，现在又稳重又自信，已经是咱们大队的中流砥柱了。”
庄兰到赵村儿大队之后，长开了些，以前凹陷的脸颊圆润了不少，身上的刺儿也收了，人舒展开，眉清目秀，光看长相，挺秀雅一姑娘。
但相貌上的好，不如她的气质出众。
苏丽梅也是，以前挺娇一姑娘，现在浑身上下透着股飒爽劲儿。
她们俩经常给赵村儿大队那群难搞的社员们上课，要不断学习，要应对他们的刁难，还要绞尽脑汁地调动他们的学习积极性，太内秀会被轻视，所以本来小心翼翼的俩女知青，时常也会急赤白脸、利嘴利舌。
赵村儿大队着实锻炼人。
赵柯作为领导，体谅地问：“庄知青最近有没有什么难处？尽管跟大队说，大队尽量帮你解决。”
难处……
庄兰第一个想到赵枫，眼神有些犯难。
现在寄来大队的信比较多，他们这
…。。