机企业，你一加入在韩耀厂可以学到从零件到整机的全套开发流程。但在其他厂，第一、第二年你们这些新人进厂可能还只是画画图打下手，触摸不到任何核心机密技术。想要挑战自我，寻找广阔的发展平台，那么韩耀厂将会是非常不错的选择！”
余航的讲座过后，迎来了许多学生的提问，他就主要问题做了具体回答，同时顺便帮忙自己的团队打了一次宣传广告。
效果还是很不错，讲座后有3名大四毕业生跟韩耀厂达成了就业意向，他们打算写完论文就到虎山实习。
余航的前同事们又来过虎山交流两次，在他们的帮助下，90CC的荣耀2号机样品试点火成功。这标志着韩耀厂初步摆脱了一味仿制的脚步，向真正自主研发迈出了关键一步。当然，韩皓也少不了给以他们相应的顾问费，毕竟有了他们的加入研发才能缩短时间。
看到2号机点火成功，他们当中许多人都紧紧拥抱在一起，犹如看着自己的小孩诞生般兴奋。当场就有2名前同事说准备回去辞职，过来跟着余航干，因为他们在这里找到了久违的激情和超越自我的成就感。随后韩皓带着他们参观了新厂区的建设工地，看到将来韩耀厂变成如此大规模工厂，其他没有下定决心的几位幸福厂工程师们也蠢蠢欲动。
郝一山也从钱江厂挖来了6名前同事，几乎把钱江厂原本研发团队骨干一锅端。钱江厂的研发团队在郝一山走后研究便踌躇不前，厂里只是略微安抚后便没有了下文。后来得知要和韩耀厂合作，留下来的人更加动起了离开的心，毕竟有追求的人都不想在岗位上混吃混喝。尤其韩耀厂居然攻克了技术难题搞出了成品，这让一直深受难题困扰的技术人员对其充满了好奇心。当郝一山前来招募时，听说韩耀厂待遇更好，6位不甘蹉跎的同事便跟着他跳槽离开。
牛大伟他们通过校友同学介绍，居然一下子弄来了26位接受过中专教育的毕业生。这些人都是近一两年毕业有过工作经验，听说韩耀厂发展势头好便互相介绍结伴而来。跟从农田洗脚上岸的农民工相比，他们的塑造性更强，是厂里未来的中层管理者。更令韩皓惊叹的是牛大伟他们还跟自己中专学校联络，准备在韩耀厂生产线建设上线后，由学校派学生前来实习。顺利的话，还承诺帮忙学校消化毕业生。这样双赢的局面，韩皓当然举手赞成，技工类工人也是工厂未来做大做强需要的骨干人才。
在韩皓的相劝下，参股的压铸厂、活塞厂等也跟着进驻县里工业园，毕竟可以趁机升级厂房和设备，县里也给了
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