路虎火了！
一夜之间，路虎SUV化身为成功人士的标配座驾，《蜗居》里男主角的一句话——“这开车的男人，有血性的，都希望拥有一款陆虎”，顶得上过亿广告费投放。
这部反映现实的电视剧创下今年收视新纪录，直面房地产行业对普通老百姓生活的深度介入，客观映衬出许多人一辈子的理想就是拥有一套属于自己的房子。
每一代人都有自己的理想，同样也会迎来自己的枷锁，这就是时代的馈赠和掠夺。
中华集团的员工们是幸福的，至少老板韩皓为他们解决了住房这个心腹大患。
穷则独善其身，达则兼济天下。
韩皓成为了中国首富，但他没有忘记跟随自己一起打天下的公司员工们。
除了薪酬在同行业数一数二之外，中华集团还提供了半商业半公益性的住房体系待遇提供给所有员工。
这得感谢中华集团实力强劲，韩皓有资本能从江州市政府手中拿到诸多低价人才公寓用地，并且还用自有资金囤积了不少住房用地。
中华集团进驻新地方投资，其中一大硬性附带条件就是当地政府必须给以公司人才公寓用地，解决员工们住宿生活问题。
房地产之于中国，已经不仅仅是经济问题，更是一个社会问题，让韩皓不得不在力所能及范围内让员工们能过得相对好一些。
加之拥有吉利和恒大地产两大合作伙伴，让中华集团的员工住房体系得到建立。
无偿福利分房的路子肯定是走不通，这已被过去经验证明是效率低下之举，韩皓在集团内部出探索一套适合国情的住房解决方案。
中华集团的住房福利分为五个层次，由低向高覆盖发展，对全体员工实现了福利全覆盖。
第一个层次是针对年轻新员工的员工宿舍，四人套间内拥有独立的卫生间阳台，跟大学宿舍一样还有热水和宽带网络。
租金很便宜在100—200元之间，主要是解决人的住宿问题，毕竟许多人都是背井离乡到江州打工，包住宿的话可以减轻不小负担。
第二个层次是针对技术人员和老员工的福利，就是有一室户的单人公寓套间提供，租金也上涨到300—400元。技术人员工资高并且希望有个人学习空间，而老员工则可能是谈恋爱或者结了婚需要两人空间，这让单间有了极大需求。
第三个层次就是面对家庭为单位的资深员工，有了小孩老人共同居住，住房结构也变成了小
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