杨立民抬眼看了一眼马莹，看样子她似乎又什么办法，于是就问道：“你有办法？”
“你怎么就聪明一世糊涂一时呢？你平时不是那么聪明么，这没点问题还想不通？”马莹却是反问道。
“哎呀，你有办法就说吧莹莹，我这脑子现在都是乱糟糟的！”面对自己的未来媳妇，杨立民也无法保持冷脸了。
马莹一边整理着手上的资料，一边笑笑说道：“你啊，总想着让所有人都觉得好，心里没什么不同意见，你觉得可能吗？在你进劳务公司之前，哪个时候，要是谁能告诉这些临时工们，可以让他们每个月拿到25块钱的工资，他们都会屁颠屁颠的认这个人为老大，只要能够证明说着的话是真的，这个人说的话绝对比他们老子说话的话还要管用。但是现在，很多厂里依旧如此，那办法依旧管用，但是谁现在能用30块钱的月工资能把咱们公司的这些人给叫走？
别说30，就是开跟我们同样的工资，都喊不走他们！你有什么好担心的？厂里的人在不断的增多，以前才多少？120人！现在呢，快400了！以后会更多，甚至超过荣华厂也说不定，他们都每天都在进步，都在变，你也在变，但是你的思维仍然没有改变，总把他们还当成以前的人，你不希望一个人闹意见，这怎么可能？
你想的太多了，你只管按照自己的需求选人，谁有意见可以拿出来评比，要是比的上他认为不行的人就让他上，要是比不上，那就闭嘴！”
杨立民愣住了，他从来没听过马莹讲过类似的话，也一直觉得马莹根本不会考虑这些事情，但是此刻突然发现，他错了，大错特错了，马莹早就在思考很多东西了，只是没说不出来，或者说是没表现出来而已。
愣了半天之后杨立民反应过来，自己还真是一叶障目不见泰山，这么简单的道理竟然没想通。马莹说的对，自己一直希望公司团结一致，但是自己忘了一句话，有人的地方就有江湖，任何团体内部都会有斗争和矛盾，就像父母也两个人也会吵架，但是你能说他们感情不好吗？当然不是，记得前世有人说过一句话：吵架也是一种沟通。
自己思想太狭隘了，想要毫无矛盾的团体，那简直就是机器了。再说机器也会出毛病何况是人呢。自己真是有些想当然了。
矛盾是存在的，但是只要分清主次就好，只要思维变化一下还可以转化为积极的竞争，这正是企业发展的必要因素。马莹说的对，他完全不用头疼这种小事，到时候按照需求制定，谁不服来挑战就行，
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