这个时候，他们根本无力去扭转局面了，时间不长，技转科副科长，还有另外三个技术员，以及一位副厂长，还有一些职工都被先后带走，厂里彻底停下来了，这一停，几乎完全停滞了下来。
等到准备重新开工生产的时候，厂里才猛然发现一个大问题，没有技术人员了，很多设备也遭到了破坏，根本无力修理，从此，厂里就越来越差了，彻底走了下坡路，就算有订单也几乎难以完成，订单延期、残次品，既然完不成任务，那订单也就没了，职工每个月也就只能领到自己的基本工资而已。
老厂长想要重新找技术员，但是根本找不到，等到七八年大学恢复招生的时候，老厂长就开始考虑从大学招对口专业的毕业生了，不过这个问题直到去年才得以解决。去年，省上分配进来两名中专毕业生，虽然仅仅是中专生，那也是高材生了，专业对口，那两名毕业生的到来，倒是缓解了产品质量的问题，大家都一度十分高兴。
但是就在分配确定职务的时候，厂里认为两名技术员都是新来的，工作时间和格资历太浅，只能给予技术员的职业，不过两名技术员认为技术科的活都是他们两个人干的，那也得给个科长和副科长的职务，因为职务不同，待遇和工资真的相差悬殊。
于是矛盾就出现了，后来闹僵了，
两位技术员要闹罢工，这事厂里交给了副厂长王耀祖处理，只是处理的结果是，王耀祖很来两人彻底闹翻，正好老厂长生病住院，王耀祖一气之下将两位技术员给开除了，厂里再次回到了原来的情况。
两个技术员也是怒火攻心，直接将问题反映到了省里，说是王耀祖勒索他们钱财，不然就不给他们技转科科长的职位，不过最终没有了下文，但是那两个中专班毕业生是死活不来这里上班了。只是重新来了一个新的技术员，
人去年11月份刚分配进来的，没多久，又被王耀祖以不服从管理为名给赶走了，裴深田经过调查才知道，并非是因为“不服管理”，而是这个技术员支持裴深田的改革方案。
“裴副厂长，我没太明白，这两次事件中，都是王耀祖将人弄走了，既然厂里的问题几乎已经如此严重，他难道不顾大局？还有，如果他做的有什么不对，为什么没有向上反映？另外就是，你们两个人仅仅是副厂长，那厂长难道就没任何作为吗？”
杨立民听完了还是没太明白几个人之间的最终纠葛。
裴深田由此而沉默，一脸的通红，半天才说道：“老厂长今年年底退休，平时也多病，厂里
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