他心里还在嘀咕着要怎么合适地转移话题。
然而苏经理却像是早就看透一般。
他直接把茶杯放下，接着解释道：“你们运营组那边少了几个员工，需不需要让人事给你招多几个？”
何马东立即说道：“不用不用，这人差不多就行了，我们那些员工还是蛮能干的，有时候一个人能干两个人的活。”
“那就好。”苏经理点着头，接着他继续说着：“是这样的，其实之前成立新部门的时候，我就推荐过你当这个部门的负责人，可是吧......”
何马东一听，眉头不由得挑了起来，耐心地等待着苏经理接下来的话。
“你还记得那次我们子公司之间篮球友谊赛？”苏经理突然问道。
何马东点着头：“记得记得，怎么了？”
“就是那一次，刚好集团的董事长来看球赛，他注意到了小骁。”苏经理解释着。
何马东有些意外：“所以他就让凌骁当新部门的组长了？”
这也太扯了吧？
职位不应该是能力者优先吗？
怎么是比看谁打篮球打得好了？
等下！
他记得，那天公司的首发球员里并不是凌骁啊！
苏经理随即解释起来：“到时候比分落后，咱们公司上场的员工一个个很急躁，只有小骁不停地做好防守，然后打反击，就是凭借着这个优点，董事长看中了他。”
何马东一听，内心无数个草泥马奔腾过来。
如果真是这样的话，那自己不可能从凌骁的手里抢过那个位子了。
他还特地拿着一盒普洱过来讨好，这简直就是在做无用功啊！
他看着茶杯里茶水，宛如白花花的钱。
这可是花了他一千多块。
RNM，退钱！
但他依然表面笑道：“那证明老总看人还是很准的，我一直都觉得小骁这个小伙子不错，有干劲！”
“那就好，原本我还想着给他一段时间的磨合期，要是不行的话，再换人，他是你之前的下属，连你都这么夸他了，那我就放心地把工作交给他了。”苏经理解释道。
何马东：？？？
走出经理办公室的那一刻，他的脸立刻黑了。
另一边，凌骁等人则是在研究着集团给的设计方案。
在快下班的时候，凌骁给他们每人布置了任务。
“放心吧，骁哥，今天我
…。。