秦良玉，也不是没给夏舒玉奖励。但是也正是因为夏舒玉的任劳任怨，她自己从来没有主动要求什么。
在夏舒玉没有主动要求什么的情况下，秦良玉给了夏舒玉一些奖励，但是和夏舒玉赢得的情况，其实还是有着不小的差距。
就是这辆车，要是其他公司为了挽留人才的话，说不定早就过户给夏舒玉了。
可是实际上的情况是，只是让夏舒玉随意使用。如果夏舒玉不离开旭峰集团，这辆车其实就和夏舒玉自己的没什么区别。
就算是有什么需要维修的地方，以前都是走的公家的账。
可是说到底，没有完全交给夏舒玉。
现在夏舒玉离开公司，这辆车，就得交还公司。
而且事实上的话，之前说到夏舒玉在公司的股份，大部分也是股份分红权的情况。不是完全掌握在手里的股份。
股份，和股份分红权是不一样的。
要是掌握这一部分股份的话，那就是夏舒玉的。夏舒玉除了能分红，以后想怎么操作就怎么操作。卖掉可以，送人可以。要是有资金，把公司其他股权人的股份买到手，超过百分之五十以上的股份之后，直接成为董事长也不是不可能的事情。
但是股份分红权，那就只有分红的权力。其他任何操作，都是不允许的。
而且这种股份分红权，一般来说其实是和合同挂钩和岗位挂钩的。
夏舒玉出任旭峰集团总裁的时候，这点股份分红权都是掌握在夏舒玉手里。
可是要是夏舒玉离开公司的话，就连这些股份分红权，都得交还给公司。
之前的时候，夏舒玉每天开着百万豪车，而且每年还领着股份分红权所代表的收益。
情况当然是不错的，但是只要夏舒玉离开公司，这些东西，就会全部收回。
这本来，其实就是公司吸引高端人才的主要手段之一。
说到底，只要不离开公司，豪车，股份分红权其实就和完全属于自己一样一样的。
如果舍不得这些条件的话，这样的高端人才，当然也就不会轻易跳槽到其他公司了。
这种手段，其实并不少见。但是说到底，夏舒玉给旭峰集团的贡献，已经是太大了。
就算是把这些东西，真的全部交给了夏舒玉，杨凡都觉得夏舒玉其实还是亏了。
结果秦良玉，却一直没有主动做到这一步。
之前的时候，是因为知遇之恩，夏舒玉确实没有
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