我知道了。他们有什么要求，你们先尽量配合。不要反抗。”
“还不反抗！老板？这文件要是彻底定下来，咱可就没有一点的翻身余地了。”能负责这样一个重要岗位的，当然是萧婕妤信得过的人。
公司内部其他人的忠诚度，现在在经历考验。但是萧婕妤这里有很大的自信，自己最倚赖的几个亲信，五个人里面，最多会有一个人会动摇。
而且，八成也会坚持到公司的情况确实已经是糟糕到垃圾点，似乎已经没有回天之力的时候，才会真的做出选择。而说到底，这种程度的忠诚度，其实就已经是难能可贵了。
到了这种程度才放弃萧婕妤的，不是说对萧婕妤没有忠诚，实在是事态太恶劣，自己留下来确实也已经帮不到什么忙了。在这样的情况下，才开始给自己找退路。
五个亲信里面，这个厂长就是其中之一。所以厂长此时的焦虑，萧婕妤相信确实是真的。
可是越是这样的情况，越是纠结。萧婕妤这里，还是准备测试一下的。通过几人不同的表现，就算不至于真的到了没有挽回余地的程度。以后萧婕妤对他们的信任程度，也是要根据这一次危机他们不同的表现而有所区别的。
萧婕妤顿了顿，有一会儿之后，才叹了一口气。“老杜，我知道现在情况挺艰难的。但是我还是希望你能多坚持一段时间。我这里还在想办法，不到最后关头的话，我不会轻易放弃的。”
对面的老杜也是沉默了，良久之后，才终于回话。“好，老板你忙，厂子里现在交给我了。”
产品被下达了整改令。厂子内部此时肯定是一个人心惶惶的局面。
萧婕妤把团队的管理人员的忠诚度提升了起来，但是说到底，厂子里面的这些工人还有凡妤化妆品有限责任公司其他部门的普通员工，可没有这样的忠诚度。
萧婕妤从梓兴集团带来了人才，管理凡妤化妆品有限责任公司。实际上的情况是，有一半的管理人才，还是留在了梓兴集团这里。
但是几乎所有的普通员工，全部都留在了梓兴集团这里。
说到底，普通员工就算有清欢，也是还没有来得及形成太高的忠诚度的。
哪有老板开新公司，把普通员工也一起带走的。
实际上的情况是，所有的普通员工，都留在了梓兴集团。
萧婕妤把梓兴集团差不多一半的管理团队带到了凡妤化妆品有限责任公司这里，留在梓兴集团的这些人，该提拔的提拔，该从下面
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