一下子底下窃窃私语起来。她也给他们时间消化，安静地坐在椅子里听着那些小声议论，不外乎是傅青杨与她有什么关系，又凭何能从技术员转成项目策划人，还当了她的助理。
她轻勾了嘴角，微嘲了想：他与你们的区别在于敢抓住机会。有时候机会不是老天爷赏的，而是自己得来的，主动永远比被动要抓住先机，也多一分胜算。
等觉得差不多的时候，她才用力敲了两下桌子，坐得近的立即噤声下来并且提醒身边的人，很快会议室内鸦雀无声，所有人的目光都在她身上。
眸光扫过一圈，林妙才缓缓开口：“你们所有人的企划案我都看过了，我的评断与决定都是从公司利益角度出发，不会有任何徇私。接下来就由傅青杨来做这份企划案的Ppt演示吧，如果你们有任何意见可以在他做完后再提出。”
事实证明傅青杨这个年轻人是潜力可待的，通常一份企划案做得出色不代表这个人就有带队能力，她昨天交代他准备材料，今日一看他确实准备充足。尽管一上来还有些紧张，讲话磕磕绊绊，后面就渐入佳境了。
等一番解说下来，之前或有不服的项目部众人都不作声了，林妙见状淡笑了吩咐：“傅青杨你先入座吧。”随后她才淡淡开口：“可能你们中间有一部分人对我处事方法不太了解，在我的团队里向来能者居上，不用局限于你们当下所处位置的工作性质，只要你们在做好本职工作的前提下有能力展示其它方面，我便会提供给你们舞台发挥。所以，现下的职位只是眼前的，要想升职必须你们自己寻找机会。”
职场竞争是最能促进公司发展的一种方式，有竞争才会有生气，整个公司才会有效率。
一片静宁中终于有人提问：“林总，那么这个项目的负责人是……”
“谁的策划案被使用就由谁负责。”
“这怎么行？他只是一个技术员，项目策划案做得再漂亮也没有实际操作能力啊。”
林妙莞尔：“他没有那么谁有？有谁要比他更了解这个项目中运行的数据？又有谁比他更了解其中风险率与成功率的比重？”
这下没人再作声了，林妙环视全场果断宣布：“今天的会议就到这里，之后傅青杨会以我的名义带领大家做项目，希望大家能够积极配合，等项目完成后我会就各自的表现做出嘉奖。”完了她就起身而走。
出了办公室她就嘴角微扬，眸中精光熠熠。这场会议她是带了目的的，除了要把傅青杨扶植上位外，便是给所有新旧员工立个
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