和赵婷沟通完，觉得有些事需要找易师傅当面沟通。
来到了三层的精密机械实验室，这里分割成3个大的实验室，而且都有双开门连通。办公室和会议室只占用了一个边角。
最大的头就是易师傅，他基本上整体待在实验室，怎么劝也不听。
但是有一点他听了去，就是不仅在西四置办了一个院子，在王府井也置办了一处一进的院子。
现在的收入和福利，即使没有小天，他也没有了后顾之忧。所以他现在基本上待在实验室里，指导那些他认可的徒弟。
在李国成的慢慢带动下，实验室的文化非常好，老师傅除了完成一定比例的业绩，如果带的徒弟完成的业绩好，也算作他们的业绩。
再加上李国成那种，只要你想学，他就愿意教授的行为带动下，很多老师傅有样学样，整个实验室成为了真正的学习性组织。
老师傅教的起劲，学生们学的用功，再加上做出业绩的奖励，刺激的老老少少嗷嗷地往上冲。
反而逼得管理层下达没有特殊情况、不得随意加班的规定，违反者罚钱，才稍稍扭转这种风气。
但是上有政策，下有对策，总有一些组长找到各种理由加班。
李国成也理解他们，国家积弱已久，看到实验室研究出来的产品可以有效地提升国力，同时又能够名利双收，员工和师生们工作热情高涨。
最后不得已，又发布一条新规，40岁以上的员工，晚上9点必需回家，不得在工作场所停留，违反者罚钱。
结果没有任何效果，他们仍然我行我素，能够待多晚就多晚，罚钱也不管。
按照他们的说辞，现在挣得够多了，只要能为国家作贡献，罚钱也愿意。
不得已又修改政策，一旦发现晚上9点后又40岁以上的员工待在小组，惩罚整个小组。如此才彻底避免类似事情的发生。
说实话，这个时代的华夏科技人员，真的是一心为国。这种不求回报的精神是我们这些后世人无法理解的。
每一个人都像是疯子，但是每一个人都是热情洋溢，无私奉献。
当然，只要是社会，有好的，一定就有坏的；有追求为国贡献，一定就有追求个人名利的。上面主要是描写这个时代的主旋律。
“一大爷，关于四合院房子的事情我听说了，不知您是怎么想的？”
一大爷沉吟了几秒钟，内心中组织着语言，因为他也知道李国成不太待见院里
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