并吸引更多高素质、多能力人才加入到网络信息安全管理队伍中。其次，重视对人才培训机制的优化，依据对计算机人员基础能力的分析，开展个性化培训工作，从专业能力、理论知识、专业技能等方面来提升人员综合素质能力，以此为网络信息安全领域的发展提供强有力的人才支撑。最后，重视对奖励、激励制度的落实，以期借助奖励的形式端正人员工作态度，并帮助其树立责任意识，进而全身心投入到网络信息安全管理工作中。
6.3重视对安全管理制度完善
针对现阶段存在的安全管理制度不完善问题，相关部门需立足于现阶段分析，采用科学手段来完善其安全管理制度，以此为网络信息安全的管理提供保障。首先，相关部门可结合现阶段网络信息安全现状的分析，构建一体化安全管控模式，结合对安全管理体系的全面落实，以此为计算机系统的运行构建安全且和谐的环境。其次，应积极争取政府部