然后厅组干处副处长、厅局联合考察组组长蒋华孟对大队长郑闻悟说道：“现在请你暂时回避一下，在你自己办公室等待。”
“是！”郑闻悟从座位上站了起来，一躬身就退了出去。
看到郑闻悟走后，蒋华孟才继续说了下去，“希望要座的每一位班子成员知无不言，言无不尽，将真实的第一手材料提交给联合考察组，以便为厅局领导的理性决策提供参考。”
“俗话说得好，试玉要烧三日满，辨材须待七年期。看一个人听其言，还要观其行，考察一个同志这是一个长期的过程。我们在上面对基层同志的情况不是很清楚，你们与郑闻悟同志朝夕相处，对他的优缺点了如指掌，你们的话最有说服力。”
“我们本来可以直接让你们大队班子成员到支队部去进行考察谈话，但是考虑到你们大队地处偏远，往来并不方便。还有更主要的原因是，如果你们大队领导一股脑全部到了支队部的话，这儿的工作就没有人主持了，万一出现了突发情况怎么办？”
“所以然我们联合考察组的几个同志商量了一下，就决定下到你们大队进行现场考察。”
教导员吴省心不忘见缝插针地表示感谢，“谢谢上级领导对我们基层干警的理解和体恤！”
厅组干处副处长、厅局联合考察组组长蒋华孟微微一笑，摆了摆手，“现在开始个别谈话。你们这些大队领导一个个进来，现在首先与教导员吴省心个别谈话。其他同志暂时回避。”
剩下的几个大队领导副教导员钱温江、副大队长宋成章，田坪外役点工作的副大队长蒋禄贵听了这话后，一个个鱼贯而出。
谈话开始了，厅组干处副处长、厅局联合考察组组长蒋华孟对大队长郑闻悟的各个方面都进行了深入细致的询问，从大局意识，工作业绩、协作精神到个人品德等方面都进行了全面的考察。
教导员吴省心心中五味杂陈，不是滋味。他字斟句酌地回答着蒋华孟的问题，尽力表现出自己的能力和素质。
然而，在心底里，对于提拔郑闻悟，他心里是不舒服的，并不是心甘情愿的。
他觉得郑闻悟德不配位，为人贪婪，不可重用。而且，如果如果论资排辈的话，也应当提拔自己，而不是郑闻悟。
可是这话能说吗？
在这个氛围中，面对四个厅局联合考察组的成员，他心中压力很大，因为他的每一个字每一句话都被记录着。
自己说的任何一句对郑闻悟不利
…。。