几家居酒屋。两人听到当地人聊到这一个事情上面就是如此。
他们走出了一家居酒屋，没有再打算去下一家，而是并肩走在了回轻井泽酒店的路上。
工藤秀一感慨良多道：“情况和姐姐你所预料的差不多啊！看来，大家并非铁板一块嘛！”
工藤美月并没有沾沾自喜道：“人性使然。谁让人是趋利避害的物种呢？”
工藤秀一直言道：“前期对和歌山市人带有针对性的舆论宣传是成绩斐然。若不是因为这个，才不会取得这么好的一个效果。”
工藤美月侃侃而谈道：“我们都是年轻人，自然更懂年轻人想要求变的心情。除此之外，他们内心当中迫切的想要赚到更多钱。
有了钱，才能够买到自己想要的一切东西，过上更好品质的生活，让人生更为有趣起来。
可是，就当前这一个社会经济大环境对于日本年轻人来说，并不友好。特别是对普普通通地年轻打工者。
只要能够给他们提供更为稳定的工作，较好的收入，良好的工作环境等等，便不怕他们不卖力的干活。
要让他们自身都明白一个最为浅显的道理，自己不干，后面有的是人排着队想要进来干。再有就是，只要干好了，那么就可以从临时工转为正式工。
也就意味着其在将来还可以从一名普通正式社员晋升为班组长，车间主任，乃至更高的职位。
对于这些人来说，那就具备了一条自下而上的通道和阶梯。这也是爸爸在整个轻井泽集团当中一直奉行的原则之一，让每一个人都有实现自下而上的机会。”
工藤秀一表示了认同的同时，也提出了自己的担忧道：“虽然这里的年轻人是一个普遍支持的态度，但中老年人可是表示反对的居多。
后者一旦联合起来，也是一股不可忽视的力量。这对于我们在这里推进钢铁行业的改革，同样是会成为阻力的存在。”
工藤美月若有所思道：“这一个问题确实有些棘手。新钢铁厂在招收新员工上面，十之八九不会从中老年人当中招聘。
一方面是他们接受新鲜事物远不如年轻人，学新东西也慢，乃至还会在内心里面存在排斥，另一方面体力，精力等等是呈现出了走下坡路的趋势。
特别是在注意力，集中力上面要是出现什么问题，难保就不会造成工伤。这对于我们资方来说，可不是什么好事。
当然，这其中有过硬技术的人除外。不过，大部分不被新钢铁厂雇佣的人
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