行业的孩子们。
这类似于养成模式，却和市面上那些养成模式的不同之处就在于，我们会全方位让多才多艺的孩子有更多的展示平台。
要一改艺人在初期收入低，乃至还要倒贴的情况。在收入方面，就算不多，也要彻底解决其生存问题。食宿这些就完全不需要他们往外掏钱。”
三井拓真没有说笑道：“那就得签订长期合同，最好是终身合同。否则，就杜绝不了他人的跳槽。
一旦发生跳槽什么的，公司所投进去的各种资源，且不说打水漂，完全就是不合算的买卖。”
宫本健太郎有一说一道：“这还是对艺人的一个长期投资。小的，几岁就得开始，而大些的，也只不过十来岁，初高中的阶段。
从回报周期来看，确实有些长了。我们当下直接这么做，倒不如入股那些原本就有的艺人培训学校。
或者去那些艺人学校进行一个挑选。这样一来，不只是降低成本，而且更是利于成本控制。”
(本章完)