“我！”尚凯华书记瞬间不好了，此前没听说过提拔干部先要查他个底掉的，“邓华同志，请不要把组织部‘门’的工作横加给纪委机关！干部提拔之前考察党政领导职务拟任人选，组织部‘门’会依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉和纪委部‘门’无关，还请邓县长丰富一下组织常识。... 。 更新好快。 ”
就知道会是这样的说法，邓华冷冷道“组织部‘门’只能就候选干部日常表现做最基本的评估，而那些候选干部是不是有问题不正应该纪委机关掌握的吗？或者说万盛县的纪委只是一个摆设？我注意到万盛县三年内纪委没有什么动作，是不是说明万盛县的干部干净到了极点？为什么还有人闻风而逃？究竟是干部太干净还是纪委不作为？”
嘶！尚凯华居然无言以对！三年万盛县的确没有处理过什么案件，处理过的几个干部充其量也就是纪律处分，是不是干部没有瑕疵只有尚书记最清楚。没想到邓华会这这个时候提出来，一时间会议室的气氛再度凝重起来。
莫非小邓县长要拿纪委开刀？大家的心里都在打鼓，不管自己有没有问题都不自在，谁还没有三亲六故？说起来万盛县盛产家族干部，这里的老百姓似乎除了进官场再也没有其他理想，大概这是贫困地区的通病;
家单位在万盛县并不稀奇，每一个人选拔用人的时候不是想到哪一个有才华，哪一个能够为单位争取到利益，而是想到怎么为家族解决一个金饭碗。.就算本单位用人招聘的时候不用自己人，也会和某些单位达成默契，你用我的小舅子我用你的大儿子，这些早就是公开的秘密。
万盛县的老百姓就算看到这些现象也没有办法，他们人微言轻只能是接受现实而不是反击不公待遇，大家更多想着让自家子弟爬上高位，为家族牟取利益。这样的环境下选人用人有多少透明度？
谁也没想到一个国有资产管理公司的经理选拔任命，居然被邓华县长当成突破口，直指刘书记的软肋。按理说人事问题是组织部‘门’的事情，更是县委书记的后‘花’园，可惜人家根本不把那些潜规则当回事，让刘丽军万分难受。
本以为上次常务会议上让邓县长的两个提名人选顺利通过，算是一次完美的‘交’换，可惜小邓同志仿佛根本不领情，甚至还咄咄‘逼’人。刘书记打心往外的恶心，怎么就和这么一个不通人情世故的家伙搭班子呢？
现在刘丽军骑虎难下，国有资产管理公司经理的位子争还是不争
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