决定干部前途的，前期有自主测评，之后是个人评分。还需要集体评分，需要部门领导审核评分，最终才能形成一个客观公正的分数。”
最初搞属性化数据模型的时候，根本没有这么麻烦，那时候几乎是小邓同志一个人在搞，因此给所有人打分都是他自己的事。
现在要推广此项试点工作，首先要构建一个制度，打造一项规则，没有规矩不成方圆！干部考核分级制度试点不是一个人或者几个人的事情，小邓同志也不可能包打天下。
何况他想要包打天下也做不到啊！要知道仅仅是燕京城范围内处级干部，就已经有三千多人，他一个人搞评分，恐怕真的会鞠躬尽瘁死而后已吧？
毕竟打分是一项智力游戏，是对一个人以往工作表现的总结，是给予过往历史的一次小结，更是对试点对象负责任，给未来的升迁任免提供佐证。
如果随随便便打分，那是对别人不负责更是对自己不负责！芮锐诧异道：“我听说，某人的分数，是您在回答问题的瞬间完成的呀！”
这丫头要干嘛？邓华苦笑：“打架无好手骂人无好口，很多事不要事后评论没有意义，那只是在极端情况下极端的方法，做不得数的。”
做不得数？文鸣暗暗摇头，你是不觉得如何，现如今高海博的名声可是臭大街了，就算你现在给他洗白，也洗不掉12.5的外号了！
如果不是高海博那一天挤兑小邓同志，他绝对不会那么做，不过有些事就是这样，有心栽花花不发，无心插柳柳成荫。
如果不是邓某人给高海博那个12.5分刺激到很多人，干部考核分级制度试点不会获得如此高的关注度，也不会有今天这么变态的饭局。
可以说12.5分已经成了中组部的一个传奇，只不过是反面的传奇，因为小邓同志评价的详细项目都被有心人公开，很多人在往自己身上套。
首先忠爱祖国这一条，很多人都把子女送到国外进修，毕竟这些年出国热方兴未艾，有的连老婆都跟出去获得绿卡，这么做岂止是负5？
还有家庭状况，这几年传闻的家中红旗不倒家外彩旗飘飘，不只是一个段子，更是有身份有地位有权势的象征。
很多人领着“家外彩旗”出席宴会的时候，非但不以为耻反以为荣，这样的评分也不只是负5分吧？很多人私下里给自己打过分之后，都是冒出一身冷汗！
之前的他们的确不够收敛，还有那个党性原则选项，看看自家的住宅，再看看座下的豪车
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