分工的问题落停之后，李松林抬腕看了一下手表，时间是十点十二分，他已经吩咐下去了，十点半召开专题的市政府领导分工说明会。现在距离开会还有一点时间，李松林准备利用这个间隙，再给刘岩上一点眼药。
想到这儿，李松林说：“我已经让政府办的人通知下去了，十点半准时召开专题会议，就市政府主要领导的分工给下属各单位明确一下，我们抓紧点时间，再把秘书的配置问题议一下吧。”
提及秘书的配备问题，在场的人全都是一肚子牢骚，按照上级的规定，副处级是没有资格配专职秘书的，大家都觉得，上面的这个规定，根本就没有考虑到下面的实际情况，上面一个副处长，所管的工作是非常单一的，工作相对要轻松许多，即使不配秘书，也不会影响正常的工作。
可是下面呢，一个副市长，要管理的工作可以说是包罗万象，五花八门，要是旁边没有一个专职秘书提醒，很容易造成顾此失彼，丢三落四的现象。
可上级有规定，谁也不敢违犯。
怎么办呢？
正所谓上有政策，下有对策，既然上级不让配专职秘书，那就配备一个兼职的秘书，实际上呢，这些所谓“兼职”的秘书，仍然是被当成专职秘书使唤的。
即使这样仍然有缺陷，因为不允许设置专职秘书，编制问题就没有办法解决，所以，副市长的秘书，只能在政府办这些工作人员当中挑选，只有这样，才能同时解决编制和专职的问题。因为没有多少可以选择的空间，大多数被挑中的秘书，一开始都没有那么顺手，只有经过一段时间的磨合之后，才有了一些默契。
李松林征求大家的意见：“你们几位副市长，都已经配过秘书了，这些人的工作能力怎么样？合不合你们的要求？如果工作不得力的话，可以调换一下。”
大家纷纷表示，就这么将就着用吧，反正也没有多少可以挑选的空间，再说已经熟悉了，再换一个又能怎么样？
几位副市长的这种态度，是李松林预想的到的，秘书这个职位，虽然级别不高，但对于领导来说，却是非常重要的。秘书一天到晚围绕在领导身边，对领导的工作状态，生活习性，乃至于个人隐私，秘书应该是知道的最多的，跟的时间长了，秘书已经完全融入到了领导的生活当中，而不仅仅是工作状态了。
所以，更换秘书，是领导的大忌。除非这个秘书特别不称领导的心意，或者严重威胁到了领导的自身利益，一般情况下，是没有人愿意换秘书的。
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