关于神风城公职人员的考核都在热火朝天的举行中。
许多考生在排队应试，目的也很简单，成为神风城的公职人员。无论是什么地方，吃公家饭都是最舒服。
最低级的亭侍，神风城遍地都是的小官在小村里也是一方高手，庇佑一方的小头领，且有俸粮可领。
外郊亭侍一年不算包吃包住的附加费用，基本工资也是十枚灵石外加一百斤稞米。小镇巡侍待遇更高。
普通家庭的一年总收入金币顶天才能换一颗灵石，更别说包吃包住了。
在城里当劳工，做上一年的金币才能换两颗灵石。可以上说这些职位简直对他们来讲是非常的诱人。
城内虽然相对没有外郊那么有权势，但待遇也更好，十五枚，且有晋升空间。
而且有了稳定收入之后就可以培养下一代，这一代努力，放出资源培养下一代。出不了天才也不会出庸才。
两百年换一代，努努力打是升到更高的空间继续接力进入良性巡还，原本不存在的，涂山青青却为这些底层提供了一条路。
这唯一一条上升空间，足以让所有底层百姓疯狂了。
涂山青青正是看准了这一点，才想出这种办法。如今神风城刚刚起步，只有体系稳定了之后才能进撒手让其自我运转。
思考之后，考核已经过了数天，神风城公职人员提拔令也下发了。
所以的老亭侍，老巡侍全部提拔一级，部分巡尉提升一级，中级也提升，中高级提高副。
特别世族子弟的加入，使底层公职人员质量有了极大的提升。
一些原本在受人瞧不起的旁枝弟子，成为亭侍之后也能高人一等了。这种感觉让他们极为享受，他们也不用不好意思说出自己是一个小族的，而是自豪的道出自己是城主府的人。
虽然这种心态让胡子西等高层人员也有些不好意思，他们并不理解底层的心态。也不明白为何无论考出什么样的成绩，都只安排亭侍这种小职。
但涂山青青有过管理经验，知道底层的心态是怎么样的。如果不评资历，直接插入中层难免会使人心高气傲。只有从底层做起，才会明白各个地方的困难。
做到高层之后，才会以最理智的方式下令。
但同样，虽说是文科考核，这淘汰率依然是高的吓人，三十万选出一万多。
剩下的近二十九万全部淘汰出来，这面临的竞争之大可想而知。
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