每2天到青山开采的人第3天就要轮换前往木筏留守半天，另外半天需将矿石打磨成基材，每10天有1天的强制假期，每个月有2天的自由假期。如若一时不想休假，这2天能累积，但累积到5次，就要强制用掉。”
豹崇山的工作安排比较严谨，程清对此没有太多经验，便道：“可以，您对您这些手下更了解，在开采的时间安排和人员调配上我只能给您相应的支持，如何统筹全看您自己。”她想了想又问，“对了，要是有人生病怎么办？”
“生病医药方面我希望老板给个买药的福利。”作为标准打工人，豹崇山就喜欢这种不懂就问，而不是那种明明不会还硬插一杠子的上司了，“比如员工生病购药能够打个折。”
“员工如果生病，需要的药剂可以免费，但平时替朋友买药最多打6折，每月每种定量不能超过3份。一旦发现私自高价倒卖，剥夺免费用药的员工福利，一切按照市场价格购买。”程清本来想结合绩效发放医疗福利，但祂们开采也好打磨材料也好都是靠着技能等级，而不是谁偷懒谁中饱私囊，用绩效来评判则有失公允。
“豹爷您管理手下人又要负责祂们的个人生活问题，确实辛苦，我给您打个5折，每月定量不超过5份。”
程清准许祂们在一定程度上，把药剂拿到交易平台私自交易，用来换取个人所需的物资或食物，可不能放任祂们无所顾忌的炒高价，原本单单纯纯的NPC若因此被贪婪迷了眼，那她就得不偿失了。
豹崇山思索片刻，马上明白了程清的用心，十分赞同的点点头，“好，我会跟祂们严令禁止，也感谢老板的好意！”
“您别叫我老板了，也跟着大家叫我清清吧！”
豹崇山笑呵呵的应了。
所制定的一系列员工工作安排制度，在双方认可下，直接体现到了光屏员工栏的下方，名为用工规则。
以后若程清还签约了新员工便直接走这份规则，仅仅在分工上有相应的小调整。
程清看了眼，发现豹崇山和其祂NPC的休息时长一样，她便做主，给祂每10天的1天强制假期更改为每10天有1天强制和1天自由假期，比其祂人多休息了1天。
豹崇山还是笑呵呵的接受了，因为程清几乎什么都不管，祂的工作比原先琐碎了很多，有时候说是休假，其实也会被其祂NPC打扰。
但是作为老人家，祂也希望有光明正大捧着茶杯听海赏景的悠闲时光。
2小时的登岛时间全部用光
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