章远方觉得这件事情，他也有一定责任。他干脆就提出帮陈阳的忙。
陈阳摇摇头，然后他向财务部的主管问道，“赵主管，现在资金的缺口大概有多大？”
“五千万左右。”赵主管答道。
“行。你照样发通告下去。明天准时发工资和奖金。而且还发现金。”陈阳很肯定地说道。
五千万，陈阳还拿得出来。
赵主管听着陈阳这话，他就迅速记录下来。他这下脸上露出点淡淡的笑意。
“陈总，我想现在最重要的不是资金的问题。而是人的问题。”后勤部的姚主管又说道。
“人有什么问题？”陈阳问道。
“这几个月被朱刚烈这么搞着。集团里面的人几乎少了三分之一。有很多部门都不能正常的运转了。并且在这个时候，有很多人对集团没信心。都认为奥美集团肯定完蛋了。”姚主管说道。
“恩。现在我们集团，又缺钱，又缺人。”
赵主管点点头赞成着。
丁嘉丽也在旁边说道，“现在全集团上下都弥漫着这种气氛。大家对工作都没多少动力。都等着拿公司的补偿金就散了。”
“阳哥，要不要我们那边借点人给你用。”
章远方又问道。
陈阳倒没想到，困难比自己想像中要难。
不过陈阳想了一下，这也无所谓。就当一个契机吧。重新洗牌的契机。
“人的事情，我会想办法的。会在这一个星期内解决。”陈阳说道。
“一个星期，能弥补回那么多空位？”
“这不现实吧。招人都需要时间和过程。”
“是啊！难道我们到人才市场，随随便便地招人回来吗？”
对于陈阳这个说法，在场的人都露出点惊讶。
“不是。”陈阳说道，“要招人的话，那自然就要招最精英的人才。”
说着这句话的时候，陈阳想到一个人。让他帮忙的话，他绝对会很乐意的。
“除了两个问题，还有其它问题吗？”
陈阳这时候看一下众人说道。
“暂时没有了。”
“能解决这两件事，问题都不大了。”
赵姚两主管说道。
“行。你们先出去吧。这两天安抚一下员工们。让他们对我们集团恢复信心。”
陈阳向两人吩咐着。
“好。”
…。。