李浩宇一脸严肃地说道。
“不过我要的是能力过硬的精兵强将。”
“想要混日子的，或者想要滥竽充数，一个也不能留。”
“具体的招聘标准：你可以按照应聘者原公司薪水50％来涨幅。特别优秀的可以找我批准，不设薪水的涨幅上限。”
李燕向李浩宇建议道，“其实如果我们完全可以等一等，等到毕业季再招聘可以为公司省下不少钱的。”
“不用，时间就是金钱。”再说我既然说是全力支持，就一点折扣也不会打。”
李浩宇继续说道，“现在公司账目应该有不少资金，一会我给你签个字，先让财务给你五百万的招聘预算。”
李燕听完李浩宇的话心里一跳，。
原来刚刚老板真的没有在画饼都是真的。
这么大的手笔，真的怪惊人的！
不过李燕也有一件事情始终想不通。李浩宇看着这么年轻，怎么行事作风这么雷厉风行！不过有这样的老板。
她这个人事总监，干得才有劲。
…………
现在李浩宇可以轻松下来了。
毕竟对《部落冲突》的指点，他也只能做这么多了。再多李浩宇也没什么新东西，可以继续忽悠他们了。
现在的情况就像：李浩宇已经把公司养大“成人了”，到了高考要交出成绩单的时候了。
他只能给他们提供最好的后勤条件，李浩宇甚至给他们压中了考题，剩下的都得看孩子自己的努力和造化了。
如果这次游戏能够成功。
李浩宇接下来就彻底不要担心钱的问题了。
既然他负责的事情都已经结束了。
现在李浩宇的状态自然很放松。它开始享受起摸鱼的感觉。毕竟如果连摸鱼都不快乐……那就说明这个人一定出了大问题了。
不过独乐乐不如众乐乐。
李浩宇想起了养在公司的李可。
已经很久没和她亲热了。
是时候该和她叙叙旧了。
毕竟摸鱼会让身体分泌多巴胺，也就是快乐的感觉。但是和李可在一起，也会分泌肾上腺素，也别有一番滋味。
如果两件事能一起“干”。
岂不妙哉！
当然李浩宇也不是纯粹的甩手掌柜，等游戏有了个雏形，他还是可以提一下指导性意见。
毕竟李浩宇脑海里，可是又现成的游戏模
…。。