小得。不舍不得。你想要得到那么多，那么你舍了多少？大舍之人得天下，小舍之人得家安，不舍之人一无所得！”西野又开始长篇大论了——
伊利集团和蒙牛集团成了对立，牛根生在伊力时事事想着同事、朋友和企业，而老板却怕他功高盖主，将他逐出了伊利。
牛根生出了伊利，自己创办了蒙牛，几个伊利的高管舍弃百万年薪，跟着他出来干。蒙牛第一桶金出来，大家都让他先配台好车，可是他却连自己的车也卖了给员工和合伙人一人，买了一台商务车，他说：“我相信今天我舍弃的一台车，可未来我看到整个世界都认识蒙牛。”
本身还在满身债务的他不仅把在蒙牛员工的家人安置得妥妥当当，并掏出了自己的一部分生活费补贴给了员工的家人，一切都以员工的利益为中心，以他们安心工作为重点。
不出他所料，蒙牛短短三年年销售量就做到了伊利的一半，员工不离不弃。蒙牛成立艰苦的三年里，从未有人离开过。在当今21世纪之后，所有的商业以自身利益为前提的，都将进去白垩纪！而能剩下和存活的绝对是以德服人，以舍取得的新商业化时代，也就是所谓的得人心者得天下，要不你除了在养竞争对手，就是在给对手养人！
“大哥，你和我说这些有什么用？先管好你自己吧。”吴迪不解西野说这些话的真实意图。
“嗳，我孤家寡人一个，来丝路国际应聘，我要证明自己是有料的，不是踩着别人的肩膀上位的。”
“大哥，公关部经理必须衣着得体，有活力和亲和力……你那飘逸的长发也要舍得了。”
“这么长了，剪了多可惜。不过为了更好地工作，还是要对自己狠一点。”
“面试的时间差不多到了，你也准备准备一下。我先走了，记得面试的时候，千万不要说我们是校友，否则那个林眨眼极有可能把你刷掉的。”吴迪回眸一笑，“祝你好运。”
西野目送着吴迪远走，忽而觉得这个总监有点儿小可爱了，也没有那么令人恶心了。
接下来的面试，西野凭着自己在华舜集团数年做总裁的经历，结合丝路国际的特点，给出了富有创意的管理模式，赢得了所有在坐考官的高度赞赏，西野如愿以偿获得了公关部经理的职位。
“祝贺你，西经理。明天早上八点，准时到公司来报到。”吴迪热情地拥抱了一下西野。
“好的，没有问题。”西野和高管们一一握手。
走出丝路国际，西野忍不住大笑
…。。