清沂找准时机，说出这么一句话。
陶德若有所思。
清沂趁热打铁：“当初你入行的时候，有人带着你吗？有人为你制定路线吗？”
“当然没有啊！”陶德脱口而出，随即恍然大悟：“的确啊，就算没有我多嘴，他也会慢慢适应。可他的路线要是不合理，耽误了送外卖，怎么办？”
清沂往椅子上舒舒服服地一靠：“你是组长，你来解决这个问题。”
陶德骂了一句，倒也皱起眉头认真思考起来，不一会儿便道：“大家都可以自由分配时间或制订路线，但食物必须在新鲜状态下送到，否则就是失职。我们不直接管理，因为靠顾客监督更方便。”
“其实这个答案很简单，对吧？现在你还想推卸组长一职吗？”
“靠，当我没说过吧！”
陶德噌地站起来，没好气地离开办公室。他走了还没十秒，接线生组长就有些拘束地推‘门’进来。为什么说对方拘束呢？因为对方流‘露’出既困‘惑’又惶恐的神情，握着‘门’把手，迟疑地站在‘门’口，不进不退。他年纪比清沂大许多，可是一点也没有年长者的自觉。
“进来吧。放松点儿，又不是要炒你鱿鱼。”清沂尽可能地摆出最好看最平易近人的微笑。他成功了。对方放松肩膀，过来坐下。“当组长后，干得还顺手吧？”
“还好吧。”
“有没有想过换个位置？”
清沂一问，对方果然茫然了：“换个位置？”
“你看，办公室装修得很好看吧？大家都对之赞不绝口。”清沂话锋一转：“装修得也很快，使得所有同事能迅速就位。我觉得这几点都要归功于你。你比别人年长，经验丰富；你的心思缜密，能看到别人看不到的细微之处，办事井井有条。如果你愿意当后勤组组长的话，我会很放心。”
对方终于明白了：“你要我换岗位？”
清沂微笑：“是的。”
“我能问一下，你为什么觉得我需要换岗位呢？”
“说起来真抱歉，我无意中听见你说‘管理一帮‘女’孩子实在太麻烦了’。于是我就在想，为什么我不能给你提供一个内部调动的机会呢？或许你在新的位置上能发挥出真正的才能。”
对方不确定地看着清沂：“是吗？我真的能够胜任？”
“我有个老伙计告诉过我：你不往前走，就什么都看不到。也许你能够胜任，也许你不能够，为什么我们不尝试一下呢？”
…。。