评估第三轮，是“择木”。
这一轮分数最多，事实也是各木场最重要的一个环节。
姚氏木坊黄字坊存在的主要意义，是为了提供木坊工作时所需要的木料。
日常打造一些家具之类的，需要的材料比较固定，这种时候，只需要提前把相应木料准备好就行了。
但有一些更大型、更复杂的工作，譬如建筑房屋以及打造一些高档的家具及器具，可能需要混合使用各种不同的木料，有时候还需要临时调度。为了应对这种情况，需要各木场的木材储备足够充分，准备调度的速度要足够快，才能及时供应、完成工作。
月底评估是对木坊各人能力的一次评估，择木这一项也是一次实地练兵，要求各木场的师傅以及徒弟们，对本场木料足够熟悉。
杨师傅明显也更重视这个环节，他重新把择木的要求说了一遍，表情严肃，下面各人也听得非常认真。
为了节省时间，五个木场每场一人，将会有五人同时进行考核。
首先是抽签。这五人上前抽取需要在本场寻找的木料的要求，这要求不仅包括木料的种类，还有大小尺寸，以及有没有节疤、色泽新旧等各具体的内容。
抽到签之后，被评估的成员需要立刻前往所在的木场，带来相应的木料。
从抽签开始，就会有一柱香燃起。这柱香燃尽之前，这人若是没有把木料带来，他所在的木场将一分不得。
如果能及时完成，大师傅会综合这柱香剩余的长度以及他所带来木料的质量进行评分，最高十分，最低零分。
每个木场的人数不同，这一轮考核结束之后，五座木场将根据人数进行相应折算，最后分数进行排名。
杨师傅说完，目光环视四周，问道：“可明白了？”
“明白！”所有人哄然应答，许问也跟着点头。
这时，他也在心里计算了一下。
五个木场，柏木场人数最多，旧木场跟红木场人数差不多，相对都比较少。
现在他们落后水曲柳场128分，根据人数来折算的话，他们要在最后一轮超出水曲柳场51分以上，才能摆脱垫底的位置。
现在榉木场分数最高，想要超过他们，则需要比他们高110分……这个难度就有点大了。
旧木场连同连师傅和他在内，一共28人。
唯一的期望，就是所有人全部拿到满分……
许问拉了一下许三，叫道：“
…。。