燕铁衣和参谋长各有各自的观点，并且相互间毫不退让，这多少让苏朝柳转移了一点注意力。
苏朝柳忍不住问道：“你们二位的想法，总是有这样的分歧吗？”
明明她平时见他们两人的时候，配合还是很默契的，说明关系也不错。
参谋长看了燕铁衣一眼：“差不多吧，他是个太纯粹的理想主义者，说白了就是根本不考虑现实情况。”
燕铁衣并不认为自己有问题：“像你一样总是折中，又能解决问题了？”
苏朝柳不得不插话进去打断他们：“既然观念总是不一致，为什么会选择在一起工作？”
别说不是他们自己选的，都到了他们这个级别，组建的工作团体都是要经过所有人的同意的，不然互相之间有很大的争议，需要很长时间的磨合，只会拖慢工作的进度。
“因为我不能保证我总是对的，”燕铁衣淡淡地说道，“想法可以有分歧，但是只要有相同的点就够了。”
见苏朝柳若有所思，他当然是愿意给苏朝柳上这么一课：“虽然我们对于沧浪会是否应该存在有着不同的观念，但是现在的沧浪会肯定是做的过分需要遏制，是我们共同的看法，那就往这方面努力就行了。”
毕竟他想取消沧浪会也不是什么短期内就能做到的事情，所以就在此之前先剁了沧浪会多余的手，参谋长也认为沧浪会最近做的事情也太出格了。
“所谓一个团队，便是靠共性集结，怎么挖掘以及培养团队的共性，就是身为领导者应该去想的事情。”
苏朝柳听得很认真，甚至直接打开了光脑开始做笔记。
她没有想到燕铁衣能把这么细节的道理告诉她。
燕铁衣几乎是把所有的东西都掰碎了教给苏朝柳。
她年纪小，这些事情学校老师也不可能教，又没有家人教她这些，他既然上了心，总要多说一点。
参谋长一路上都挂着冷漠的微笑。
“行了，别说了，”参谋长停了车，提醒了后排两人一句，“到了，你该滚下车了。”
燕铁衣往窗外看了一眼，发现还真的到了他的目的地，便推开了车门下车。
苏朝柳看着这军方大楼，感觉有些不对劲：“少将要去哪里？”
燕铁衣对她安抚一笑，而参谋长已经幸灾乐祸地开口：“去挨骂，他这次行动被其他系统的同事投诉了，哪怕是去做做样子，也是要被挨训的。”
不是，苏朝柳没懂
…。。