”，也太“灵活”了。
就像刚支起煎饼摊子就在想上市IPO的创业者一样...
他们现在就能预见得到，如果祖安一城之胜利可以真正得到实现，那在座的这几十位籍籍无名、青涩稚嫩的祖安学生，未来都会成为祖安的英雄、伟人，成为手握权柄的大人物！
如果迦娜的事业还能更进一步，那这些学生的名字未来甚至会传扬于整个符文之地，让德玛西亚、诺克萨斯人都为之颤抖。
当英雄，当传说，当大人物，谁不想啊？
这些看到了美好未来的“聪明人”也想。
他们恨不得现在就跟同学们一起，加入这个必将创造伟大的组织。
但问题就出在这儿了:
这些人越是这么想，越是想当大人物，他们的私心就越重，信仰就越浅——
就越没可能成为真正的迦娜信仰者，没可能身上牵出‘线’来。
这样的人，从一开始就被排除在队伍之外了。
“我们不仅在吸纳新生力量时坚持严格筛选——以后对包括我本人在内的组织正式成员，也要定期在大众监督之下，公开地接受迦娜女神的神选测定！”
“还有...”
李维又适时地强调了几句，他关于神选体系的具体构想。
有了这几条规矩，队伍的雏形就渐渐搭建起来了。
而现场一共统计有96人，其中有60人已经成为了李维的坚定追随者，成为了迦娜思想的真正信仰者。
李维便以这60人为正式成员建立起队伍，而剩下的36人则作为预备成员和优先发展对象，根据他们的个人意愿，不同程度地参与今后队伍的工作行动。
然后再经过这60名正式成员的内部举手表决，现场很快一致通过：
推选李维担任队伍的领导者；
维克托担任队伍的副指挥。
这也是个没有悬念的结果。李维是为大家坚定信仰的导师，维克托则为他们带来了迦娜思想的启蒙。
在这些祖安学生心目中，就他们俩最有威望，最令人信服。
不过除此之外，大家倒也没有再在人事问题上继续深入讨论——
毕竟现在正式成员一共就60号人，有两个领导就够用了。
而且大家也只是刚刚聚到一起，互相之间虽然有同学之间的熟悉，但对各自的工作能力还都没有什么清晰的认知。
如果现在就急着内部推选，
…。。