的个人前途深情担忧一番...
这难道是要大规模裁员？
还真是。李维真打算把领风者好好“优化”一遍。
只不过企业裁员是为了保证利润，而他是为了保证队伍的纯洁性、组织度和战斗力。
之前组织初创，为了方便势力扩张，李维之前给领风者设置的门槛很简单，就只有一条：
只要是产生了迦娜信仰的人，就能成为领风者的正式成员。
这个条件看着难，但其实非常简单。
一个人可能白天被老板骂了几句，晚上回家捧着迦娜的小册子一看，觉得迦娜说得很对，终极理想很好——这就算有信仰了。
可等第二天老板又夸了他几句，说小伙子干得不错，好好干明年给你升职加薪...
小伙子一心潮澎湃、热血沸腾，不觉得苦不觉得累，觉得现在这样就挺好，理想什么的太遥不可及——信仰马上就又能没了。
这种浅信者是朋友，但还远远算不上战友，也当不了战友。
“所以，我做了一个决定：”
这个决定就是要“优化”一批信仰不坚的浅信者。
但李维当然不会像企业主一样，把他们当成人才输送到社会上去。
他们虽然信仰浅薄，但毕竟是有信仰、有理想，有希望成长为真正的领风者的。
所以：“我决定在领风者协会旗下，新成立一个组织——”
“逐风者协会！”
“逐风者？”大家细细品味着这个词汇。
一个引领风，一个追逐风，后者听着就像是前者的追随者。
李维这是打算，在总公司下面再设一个子公司？
没错，他的确是这么想的：
因为浅信徒的要求太容易达到，所以在迦娜的设想和推算中，祖安的200多万居民，未来完全可以都被发展为浅信级别的信仰者。
如果现在不对领风者的准入门槛加以改革，未来岂不是全民都是领风者了？
所有人都是领风者，那领风者还算什么“先锋”呢？
队伍的先进性和战斗力，又该怎么保证？
于是，只听李维细细解释：
“所谓‘逐风者’，便是由领风者协会所领导的进步人士的群团组织，是广大进步人士在实践中学习迦娜思想的学校，是领风者的助手和后备军。”
“而这个组织的第一批成员，就将从我们中间诞生。”
…。。