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市场一片大好，一座座工厂拔地而起，招工的广告贴的满大街都是，应聘者却寥寥无几。
作为奥法两国边界上最大的城市，米兰也是意大利劳工进入奥地利的首选。离家近、工资待遇高的优势，每年都吸引着大批意大利人过来。
在英国纺织业一家独大的情况下，米兰纺织中心能够逆市而起，成为世界三大纺织中心之一，意大利地区的廉价劳工也是居功甚伟的。
奥地利对外来劳工虽然有所限制，却不是完全禁止。通过了语言考试，并且有企业接收，就可以入境。
这非常的不方便，企业跨境招人非常麻烦，更不用说还要教会对方说德语，需要的时间太长了。
“上有政策，下有对策”。很多外来务工人员，都是被亲朋好友带过来的，进入奥地利过后在找工作。
相比奥地利其它地区，米兰王国由于自身的特殊性，对外来务工人员管理就没有那么严格。
很多人都是先就业，再学习语言的。反正，工厂也是半封闭式的，只要不出去被警察逮住，也没有人会深究。
这种背景下，地下人才招聘市场也就诞生了。米兰城外纽芬兰大街，就是工厂招募廉价劳工的地点之一。
平常时期这个时候，纽芬兰大街已经喧嚣了起来，大量需要工作的人排起了长龙，寻找一个工作的机会。
不知道从什么时候开始，突然一下子就冷清了起来。不光是纽芬兰大街，奥地利很多劳工招募市场，都冷清了起来，有些地区甚至还一度出现了招聘者比应聘者多。
米尔科就是招聘之一，供职于达尼尔集团机械厂。通常他是不会纽芬兰大街的，这里是米兰城最低端的人才招聘市场，应聘者多是外来劳工。
不光是文化水平不够，还需要花大量的时间，进行技能培训。浪费了大量的精力过后，培养出来的也只是基础产业工人。
相比之下，米尔科更喜欢出市区的人才招聘中心。尽管需要支付的薪水更高，可是应聘者素质也更高，进入工厂培养几年，优秀者可以当初级技术工人用。
对机械厂来说，这种有一定的技术的工人，远比纯粹的苦力有价值。
只要劳动力需求量大，工作重复、不需要技术的行业，才会大量招募这种苦力。
鄙视归鄙视，最近很多企业都在扩充产能，劳动力缺口很大，抢人厉害。
在市区参加了几次招聘会，都没有能够完成招聘任务。设
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