贸易公司的薪酬激励政策，明天下午开会要用到。”
谷梓涵答应一声，就飞速地记录起来。
“啊，周总，这贸易公司的奖金真是诱人呢！尤其是这资产部可是一个肥缺呢！”
谷梓涵眼红地叨叨着。
毕竟来公司上班，都是为了来挣工资的，人生在世，躲不开吃穿二事，工资收入就是一个工薪阶层的底气。
“是吗？那我明天就调你去资产部工作！”
周愚脸上波澜不惊，看也不看谷梓涵一眼。
“啊，周总，对不起，我错了，我不该口无遮拦，在您面前说这样的话，您千万不要和我一般见识，不要赶我走呀！”
小姑娘顿时被吓得花容失色，连连向周愚道歉，只希望不要被赶出总经理办公室。
也不怪周愚这样说，听到自己的秘书觊觎基层岗位，他也乐得顺水推舟，省得她这山看着那山高，人在曹营心在汉，岂能把工作做好了？
“不是我赶你呀，还是尊重你自己的意愿吧，毕竟在贸易公司的收入可能会高一些，光宇集团的内部调动，我说了还是能算的。”
一般大公司都有三定，定岗、定员、定薪，付出什么样的劳动，就获得什么样的薪水。
资产部的基本工资也不高，只是跟着贸易公司的销售提成有奖金提成，算是在保底工资的基础上，多劳多得的一部分。
像刘宝玉、唐博洋带领的销售岗位上，会有一定的销售任务，收入会和销售业绩挂钩，所以是有很大压力的。
干好了，可以大块吃肉，干不好，别说吃肉了，喝汤都轮不上。
资产部就不一样了，是为国内、国外两个贸易部服务的，本身并没有什么销售任务，却可以旱涝保丰收，外加跟着销售额沾光发奖金。
这就算是服务岗位的补贴吧，一大部分是吵架、挨骂、受气得来的。
谷梓涵光看到薪资高眼红了，可能没见过黄勇为焦头烂额的窘迫了。
正是应了一句古话了，光看见贼吃肉，没看见贼挨揍。
小姑娘也就是随口说说算了，坏就坏在是当着总经理说的这话。
一个在光宇集团有着杀伐决断，能够决定谷梓涵职业生涯命运的人。
这还了得呀，周愚可是没当你随便说说，当时就答应了！
他正找不到合适人选去协助黄勇为呢，真是踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫！
自己面前这一位，正是一个合
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