“只是近几年社会和企业思潮的一个体现。”
方卓随手索引了几个关键词，很快就找到自己想到的信息。
也就是索尼97年改组董事会，引进欧美管理体制的时候，日本企业纷纷效仿，旨在提高企业管理的透明性。
到了去年2003年，日本的新商法直接确认了索尼等大企业进行“委员会制公司”的新型治理结构改革。
赵智善看着老板定格的信息，思考一会，说道：“这是日本公司正在西化？”
“差不多，日本企业也认为封闭状态不利于更好的发展，正在自发性的进行变革，索尼是其中一员。”方卓笑笑，“封闭、等级、顽固，这是日企的普遍状态，西化的变革肯定会带来冲击。”
他又重新指着屏幕，说道：“你看，这上面提到的是内部董事和外部董事，这其实就是美国的叫法，按照英国的叫法，这是执行董事和非执行董事。”
“日本企业说是西化，更多的就是对准美国公司的治理。”
赵智善心生佩服，一条信息里原来还有这样的细节。
方卓忽然想起来一件事，又敲击键盘，把它搜索了出来。
——日产汽车在1999年的时候聘请法国雷诺汽车的副总裁卡洛斯成为自家的CEO，次年又担任了日产株式会社社长。
这是日本著名企业破天荒的第一次出现外国总裁。
如今，日产公司已经从破产边缘起死回生。
这无疑会对日本企业造成更大的震动。
方卓考虑了一会，觉得索尼97年就搞的董事会改革很可能会在如今的颓势中起到伏笔作用。
如此一想，现在已经是索尼副董事长的斯金格真不是没有机会。
类似“你看人家日产用了外国人起死回生”的考量很难不在索尼内部出现，毕竟，索尼也一直在积极的推进国际化，而索尼美国还挺风生水起。
斯金格负责的可不仅仅是索尼音乐，他治下的是索尼在美国的整体业务，并且又兼具索尼全球娱乐业务的运营。
换了自己在斯金格这个位置，难道不会对索尼集团的董事长位置存在想法？
换了自己担任如此一个海外一把手角色，难道不想成为索尼集团颓势中的拯救者？
有日产集团先例在前，有索尼持续不断的下滑，有集团董事会数年以来的改革，真不是没有机会。
方卓反复衡量，又加上一条，还有舆论对出井伸之权威的
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