速增长。
关于这种额外因素，方卓还有些别的想法，但还需要他结合情况，仔细在心里论证论证。
5月29日，距离易科新机发布还有23天。
方卓这几天密集召开了几场会议，除了关注新机的情况，也在讨论一件内部高管轮职的轮廓建设。
之前与阿里论证价值观，方卓对于管理体系的印证与思考是有收获的——不是指阿里的部分中供悍将。
现在就是探讨内部培养的问题。
不过，这个事情还没讨论出太多结果，高德那边是直接哭了过来，提及的还真是百度挖人的事情。
不光是百度挖人，企鹅也在挖高德的人。
高德的意思是，百度和企鹅的挖人太凶了，他们压根不是冲着高德来的，就是冲着易科来的啊！
总裁成丛武既打电话，也亲自飞来申城见方总，求援的同时也提到了这里面的一个缘由。
“方总，我们之前打算上市，但是与易科达成合作，就想着再扩大市场份额，上市的事情缓一缓。”
“但这一缓，有些员工就不乐意，就有意见了。”
“他们手里的期权兑换不了，这就被百度和企鹅挖走了。”
成丛武的语气颇为委屈。
“合着这还怪我们易科与高德的合作了？”方卓听着成总这意思，笑道，“哎，成总，易科就是老老实实投钱啊。”
成丛武喝着茶，没说话。
是啊，当初你对晨星半导体是不是也老老实实投钱？
后来的晨星半导体去哪了？
方卓看着成丛武，问道：“成总，你们是什么意思？这员工走人，你这待遇得跟上啊，百度什么价，你就什么价。”
成丛武见方总说得轻松，不得不说道：“方总，高德不比易科……百度是两三倍的挖人，这让我们怎么跟……”
“那……”方卓想了想，说道，“那就还画饼啊，上市这事虽然暂缓，但前景也不算太远。”
成丛武说道：“方总，他们不信啊，很多人都说，高德要被易科收购，可能以后都不上市了，我都被问了好几次。”
方卓“噢”了一声，搁这等自己呢。