“三哥。”秦方舟将手里的烟蒂丢进烟灰缸，开口说，“新部门的情况我是了解过的，可新部门毕竟才几个小组。我们一个区那可不止这么几个组，到时候业务细分下来，怎么分？”
胡老三淡淡地道：“这就是你作为经理要去处理的事情，人员如何调整，每个部门业务怎么细分，都需要你们亲自去弄。”
“要是这样搞的话，岂不是乱套了？”秦方舟道，“我觉得按照原来的模式来，也没有什么不好……”
胡老三冷笑道：“没什么不好？那你和我说说，去年你那边的业绩怎么下滑这么多？”
“三哥，这事可不怪我。我本来是打算年底冲刺一拨，是你把我三分部独立出去的……”
不等他话说完，胡老三就冷哼一声：“这么说，你业绩做不上去，还是我的问题了？”
“我……”秦方舟欲言又止。
贾文敏笑着道：“老秦你这话说得可就不对了，你那边的人比我那边的人多了多少？你心里应该清楚吧？我能把业绩做上去，你做不上去，这话怎么说也说不过去。”
“你他妈别给我和稀泥，你那边的人全都是他妈的高级人才，一个顶我好几个，当然能把业绩做上去了！”秦方舟一脸不爽的道。
“我这边高级人才？老秦这话可不是这么说的，我下面的人是从什么地方搞来的，你也很清楚，是老子自己下了血本！”
贾文敏似笑非笑地说：“你自己舍不得花钱出力，还怨别人了？”
“好了！”胡老三喝道，“吵什么？”
顿时，两人安静了下来。
“老秦，如果你觉得是因为我影响到你做业绩，没问题……回头我自己去和大老板说，行了吧？”胡老三盯着秦方舟道。
“三哥……”秦方舟叹了口气，苦着脸道，“我不是这个意思，我只是觉得就算要进行整顿，也需要一些时间。”
“我当然会给你们时间。”胡老三看向我，“之前我给了杨磊三个月的时间实施这套方案，这次我给你们半年，够不够？”
“够倒是够，只是这半年又要整顿，又要做业绩，我怕忙不过来……”
“你忙不忙得过来，不关我的事。”胡老三似乎真的有些生气了，语气变得很冷，“在座地都一样，六个月时间把各自的区域整顿好。干得好就干，干不好……”
说到这，他顿了顿，站起身：“干不好，有本事就让我滚蛋。没本事，就自己给我滚蛋！”
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