到总部，李总裁就来了。
“老板，这是我们的计划。”李总裁见面就递上一份计划书。
何贵打开一看，就是联合国卫生部-门在港岛开会的事情，主题就是关爱女性健康……。
何贵看完计划，发现各个国家来的人级别都不低，当然这是各个国家供应商走的关系，要是公开邀请，那么更多。
“hpv疫苗，授权方面你准备怎么办？”
“老板，开会的目的是让大众关注，这就相当于一个科普会议，不过我们可以承诺捐给联合国卫生部-门多少钱，按照销售比例捐……。”李总裁低声说道。
陈秘书端上咖啡来了，李总裁说了一声谢谢，等陈秘书离开，继续说道：“咱们就是需要一个口号，其余的经销商也需要，一些政可也需要……钱都是大家纳税的，凭什么咱们少收钱了？”
“好吧。”何贵听到这话，对于李总裁的算计也是竖起大拇指。
反正你那个国家做不好，那么销量肯定就不行，销量不行，那么捐款的金额……。
何贵已经想到了，那个发达国家销量不好，那么肯定会被联合国卫生部-门指名道姓的点名的。
“行吧，咱们自己也向不发达国家捐助一些。”
“这个我懂。”
“那好吧，执行吧。”何贵签字了。
何贵的公司框架结构，不要看李总裁权利很大，但是财政权利都在何贵手里，现在总部这边更是有一个总的财务部-门。
还有一个监察部-门，还有一个人事审核部-门，下面谁要升官，必须报总部，看考核成绩与以往能对上吗，对不上不好意思。
另外就是轮岗制度，李总裁这种级别轮岗基本不会，但是负责财务的，还有一部分其他的，比如后勤，一年，两年，三年等等的不定时的轮岗。
大笔的开支，没有总部财务的同意，下面分公司财务是有额度的，并且总部财务部-门可以任何时候查你一个分公司的财务。
还有账期，这个才是最重要的东西，因为账期这是纯利润。
剩下的处理其他事情了，各个集团的一些报告，何贵也是看的头眼昏花的，这玩意能看懂，不过两级财务部-门报上来的，问题都不大。
总部财务部-门发现问题，就会让下面的分公司财务部-门说明，拿出相应的证据，财务这些都是有票据的。
看了一整天的文件，这些文件，秘书处的还会整理。
…。。