不到甲方是谁，这些建设公司可是手眼通天的，也没有找到甲方，我觉得这个还是上面某个部门出钱的。”
“这更加不可能了，上面的部门出钱，下面早就把路子走通了，你看那些大型工程，上边还没有决定下边人就已经把工程都拿走了，所谓的竞标不过是给别人看而已。”
“就跟修高速公路一样，下面来跑项目的，那些帮着说话的，早就把路分了，不然人家凭什么帮你说话。”
“那就奇怪了，不过好像老专家们这次就是去见了甲方，但是去什么地方根本没有人知道，你们谁跟老专家们关系好，打探打探？”
话说到这里就冷场了，没有人接话了，在这种部门工作单纯技术不行的，还要多几个心眼。
冒然去问上级一些事情，那么就会给上级留下不好的印象。
一旦在上级里面的印象是不严谨，不懂事，嘴巴不严，那么你这后半辈子就不好过了，如果这个上级一直是你的上司，那么起码在这个上级在这个部门的日子里面，是不会用你的。
而同事之间也不是单纯的闲聊，有些人看似无意的一句话，你要是真去做了，那么也许就会产生不可预料的后果，在这个环境里面，没有谁是说着玩笑的，每一句话都要琢磨琢磨，单纯的就事论事还可以，但是一旦涉及到一些其他事情，那么大家就会很敏感的不再谈论了。
“哎呀，我忘了还有一件事情了，你们先忙。”刚才进来说话的这个年轻人立马说了一句话，然后就去自己的位置上忙碌了起来。
其他人也纷纷的忙碌起来，这些人能够在这里，其实已经说明问题了，在这里能够留下来的，不单单是技术还有情商。
这其实就跟下棋一样一个部门里面的都是你的对手，也许别人无意的布局一手，你要是没看出来，那么有可能就倒大霉了。
在一个部门里面说是同僚，其实根本就是竞争对手，可以说是仇敌也不为过，如果你要是真的当做同僚，那么别人就把你当做傻*了。
不过大家虽然不说话，但是心里还是有这个疑惑的，究竟是什么样的公司敢来投资这样的工程，这样的工程一看回报率可以说是很低很低了。
而且还有一个关键这样的工程，如果是民营公司，那能不能够拿到产权，如果能够拿到产权，那简直就是破天荒第一遭了。
其实不单单设计的这些人有疑问，毕竟这里面有些想法，在这些设计人员看来简直是多此一举。
更加着急的是那些建
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