“这个……。”叶秘书也不知道怎么回答。
何贵也感觉头疼，内部监察部-门要是掌握的不合适，反而会成为企业发展的绊脚石，权利给太大了，还有就是自主权给多了，就会有这样的结果。
所以这个工具要怎么用，才能起到真正的监管督促作用，而不是那种类似西厂的机构。
当然东厂西厂是因为皇帝对朝廷没啥掌控力，才会有这样的机构。
“要不……降低一级？”叶秘书沉吟了一下，然后问道。
何贵听到这个建议，心里琢磨了一下，降低一级这也是一个好办法。
“那就降低一个级别。”何贵点点头。
降低一个级别，这就给监管部-门的人一个错觉，那就是老板觉得自己这个部-门没啥用了。
那么这些人在现有的框架下，是不是要更加的努力工作？
其实现代很多企业管理，也是这个样子的，首先是放出风声说要裁员，大家都岌岌可危的，然后把一些部-门级别降低，这个时候这个部-门的人不但不会因为工资降低与公司产生隔阂，还会因为部-门级别降低，老板认为自己没用了，反而努力工作。
整个部-门降薪不说，员工干劲还比以前高了，这其实就是管理的手段。
监管部-门行政级别降低一级，通知下发了出去，整个监管部-门的人心里岌岌可危，想尽办法干好工作。
这件事情何贵就丢开了，企业出现一些问题再正常不过了，因为一个企业是无数的人组成的，老朱当年制定那么严苛的律法，都还有那么多人贪-污，何况是一个企业。
出问题不可怕，要很快的发现问题，并且解决问题。
在白洋淀几天之后，何贵就到了港岛这边，处理了几天事情，然后又马不停蹄的到玉门的发射中心。
“这一天天的。”何贵总算能体会到，那些大企业大老板，为什么每天要飞来飞去的了，实在是需要处理的事情太多了。
有些企业何贵好几年都没去了，LYG的矿山机械厂，还有汽车厂之类的。
就这几年没去，企业照样做的是十分的好。
“老板。”
“老板。”
何贵来到了探月项目部，这边现在各个部-门是分开的，不管是实验室，还是控制中心。
“嗯。”
“老板，这是发射计划。”负责人拿出一份文件递给何贵。
何贵拿起文件看了
…。。