这天晚上，又是让张沐晴受益匪浅的一晚，她云溪姐从理论和具体案例帮她分析了放权的好处以及该怎么做。
管理者应该懂得放权，赋能团队，不是任何事都亲力亲为。
将责任和决策权下放给合适的成员，可以提高团队效率，激发创造力和创新力，培养领导潜力，建立信任和合作等，好处多多。
当然了，把权力下放不代表着什么都不管了，而是运用巧妙地管理方式，明确责任划分，形成制衡和监督。
这样虽然事事不亲力亲为，但是制药厂里大大小小的事情却能牢牢掌握在自己手中。
第二天，中高管理层惊奇的发现厂长不再大事小事都要过问一遍。
而是给他们划分了权限和责任，给予了极大的信任，大家都铆足了干劲儿，势必要干出一番成就来。
张沐晴也体会到了放权和赋能带来的直接好处，将事情交给下属，自己掌控厂里的大方向即可。
看着张沐晴的黑眼圈日益变淡，精神头也好了很多后，林云溪这才放下心来。
不然她的身体因为工作出了什么事儿，她真的没法跟自己以及张老张婶子一家交代。
自从参加完春晚之后，言言和玥玥就被春晚的郑总导演盯上了。
两个小家伙无论是颜值，周身的气质以及性格都太符合他最近在筹备的一部战争题材的电影。
主要讲述了两个小英雄临危不惧，从容不迫地与敌军周旋，以隐蔽的方式通风报信。
最后成功与暂时落脚在村里的战士们和乡亲们打配合，一举歼灭所有敌人的英雄故事。
为此，一个头发半白但是整日神采奕奕偏文艺的老爷子今天登门拜访，想要说服林云溪让两个孩子参加他新筹备的电影。
为此，郑导给出了超出大部分小演员的工资，以此表示自己以及单位的看重和诚意。
按照这个年代演员们的普遍工资来说，郑导给出的已经算是多的了。
但是林云溪倒不是在乎这些钱，关键得看孩子们是否喜欢。
玥玥还好说，在郑爷爷说拍出来之后，就可以和其他电影一样在全国各地放映时，她想都没想就同意了。
上次叔叔带他们去省城看过电影，当时方青玥就可羡慕大屏幕里面的演员了。
让人惊喜的是方青玥虽然小小年纪，但是她的共情能力很强，说哭就哭说笑就笑，可塑性极强。
倒是顾嘉言的志向不在拍电影上，他
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